精选解答
精选解答
劳动仲裁裁决书下来后可以这样处理：1、如果对仲裁不服的，自收到裁决书后十五内，向法院起诉;2、如果劳动者不起诉，裁决生效;3、对于生效裁决，等待义务方主动履行;4、在履行期满后，可向法院申请强制执行。
用人单位有有拖欠工资的情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
不是。确认劳动关系的证据包括以下这些：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)考勤记录等。
丧假一般是一至三天。根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
典当行利息一般由两部分组成，一部分是综合费用，另一部分是贷款利息。在其中的贷款利率，一般指的是银行的贷款利率。至于综合费用包括民用产品、房地产、产权等。所有这些都按月计息。民用产品的月平均利率为4.2%，也是其中最高的利率之一。房地产和产权的月利率分别为2.7%和2.4%。当铺的利益也受法律保护。一般来说，只要不高于上述标准，就是合法的。现在，一些当铺已经推出了很多优惠活动，所以利息可能会比上面提到的略低，但优惠范围仍然有限。如果没有特别紧急的事情，还是建议在银行申请贷款比较划算，虽然时间比较长，手续比较麻烦，但当铺的利息比当铺低很多。
员工自动离职，如果给公司造成损失，在合理范围内应当承担赔偿责任。但工资也应发放。劳动者违反规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
下班途中被车撞了并且本人不负主要责任的属于工伤，工伤认定的标准是：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等。
不合法。用人单位是不能非法强制劳动者加班的，强制劳动者加班逼走劳动者是属于违反劳动法的行为。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。
带着营业执照，税控盘，公章就可以了。出现地址异常的，需要先到工商局进行办理地址变更，之后再到税务局递交证明材料，然后带着资料去找专管员，人家确定你把问题都解决之后，就会把你变回税控盘正常状态了。
要交增值税。1、开具普通发票的税额就是销项税和专用发票一样，但普通发票的税额不可抵扣。2、开出的所有增值税发票上的税额累计再减去同期购货发票中增值税专用发票的税额累计（即可抵扣进项税额），就是该缴纳的增值税。
路光亮律师
22894人看过
刘云海律师
19325人看过
苏明浩律师团队律师
10458人看过
金亮律师
5166人看过
江苏致祥律师事务所
3481人看过
李键键律师
单爱萍律师
王伟浩律师团队
袁超律师
张燕鹏律师
林鹏律师
杨鹏淋律师
