劳动纠纷精选解答

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劳动纠纷

什么是残疾人福利

残疾人福利是指国家和社会在保障残疾人基本物质生活需要的基础上，为残疾人在生活、工作、教育、医疗和康复等各方面所提供的设施、条件和服务。通过立法手段保护残疾人的合法权益，并给予尽可能多的福利和照顾，共享由于劳动和社会发展所带来的物质文化成果。

崔萍律师 2018.10.30 2666人看过
如何处理事实劳动关系

用人单位未与劳动者签订劳动合同，但劳动者与用人单位存在事实劳动关系的，用人单位应与劳动补签劳动合同，劳动合同期限由双方协商确定。协商不一致的，任何一方均可提出终止劳动关系。

韩静律师 2018.10.30 1425人看过
保密协议中的保密费怎么算

我国法律并未强制企业向承担保密义务的员工支付保密费，员工因工作需要而知悉企业商业秘密，因此，员工应承担保密义务。企业对员工已支付工资，企业对员工承担保密义务不需再支付保密费。

沈辉律师 2018.10.30 2431人看过
低保申请书该怎么去写

第一步：先写敬语“尊敬的领导”。第二步：简单介绍个人的基本情况。第三步：简单介绍家庭以及家庭成员（父母、妻儿）的基本情况。第四步：重点介绍“导致生活困难的原因”。第五步：写一下收入是多少，能不能维持正常生活。

沈辉律师 2018.10.30 2562人看过
工伤事故指什么

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。这是典型的工伤，包含了认定工伤的全部要素，而且都是典型的表现形式。2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

沈辉律师 2018.10.30 1558人看过
被加班如何维权

可以到劳动局投诉。公司强制加班，员工可以申请加班费或是补休。如果公司不给加班费或是补休，你可以到当地的人力资源与社会保障部门反映不合理加班情况。

韩静律师 2018.10.30 1611人看过
怎么处理劳务派遣合同纠纷

劳动力派遣合同的履行把三方形成的劳动关系和民事法律关系结合在一起。由于这两种法律关系产生的纠纷性质不同，处理争议的程序、适用的法律以及时效也各不相同。在审判实践中应注意区分对待。

袁超律师 2018.10.30 1846人看过
农民工在什么情况下可以进行投诉举报

发现用人单位不按规定招用劳动者，或非法使用童工；不按规定与被招用人员签订劳动合同；拖欠或克扣工资；不兑现保险福利待遇；随意辞退被招用人员；不按时足额缴纳社会保险费。

袁超律师 2018.10.29 1445人看过
什么情况单位应当支付赔偿金

用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照法律规定支付赔偿金。

袁超律师 2018.10.29 2379人看过
不签劳动合同怎么办

首先，应当举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料，公司正式员工或领导与员工交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等。

沈辉律师 2018.10.26 2109人看过