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劳务派遣要求员工签订非全日制的用工合同违法吗

2019.01.31 劳动纠纷 1568人浏览举报
解析
违法。
任何公司以非全日制用工形式压榨劳动者,以降低劳动成本牟取利润都是非法行为,劳动者可以根据通过法律途径维护自身的合法权益。
而《劳动合同法实施条例》第三十条规定:“劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。”已明确要求劳务派遣单位与被派遣的劳动者之间只能订立两年以上的固定期限全日制劳动合同,且不能签订非全日制劳动合同,建立非全日制劳动关系。
因此,劳务派遣公司与劳动者签订非全日制劳动合同的行为,是违反劳动法律法规,应给予相应的行政处理处罚。
法律依据
《劳动合同法实施条例》第三十条
报告编号:NO.20190131*****

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袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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