劳动纠纷精选解答

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劳动纠纷

劳动分红是否缴纳个人所得税

劳动分红又称“利润分红”或“利润分享”，是指企业每年年终时，首先按比例提取一部分企业总利润构成“分红基金”，然后根据雇员的业绩状况确定分配数额，最后以红利形式发放的劳动收入。因此，“劳动分红”不属于“股权分红”。

刘峰飞律师 2022.11.22 3755人看过
工作满一年有探亲假吗

工作满一年还必须是在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母待遇。

张燕鹏律师 2022.11.22 3123人看过
辞职需要交违约金吗

需要劳动者支付违约金的有两种情形，其一是违反服务期约定。另一种需要支付违约金的情形是劳动者违反竞业限制约定的。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

张燕鹏律师 2022.11.22 2904人看过
离职会计是否需要签订保密协议

如果劳动者所从事的工作知悉用人单位商业秘密的，应当承担保密义务，可以签订保密协议，并约定劳动者的竞业限制义务。这种情况下签订保密协议是合法的。辞职后公司要求签订保密协议,是可以签署的，但是公司必须给于一定的补偿。

刘峰飞律师 2022.11.22 5001人看过
职工有哪些法定假期

法定年节假日：(一)新年，放假1天(1月1日);(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节，放假1天(农历清明当日);(四)劳动节，放假1天(5月1日)等。

袁超律师 2022.11.22 3550人看过
试用期解除劳动合同违法吗

在试用期中，除劳动者有违反法律规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

袁超律师 2022.11.22 2562人看过
欠薪多久算拖欠工资

拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。

沈辉律师 2022.11.22 2794人看过
个人申请工伤鉴定期限时多久

工作中事故发生后，单位应在30日内(时限)申请工伤认定，超过30天不超过1年(时效)单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内(时效)到社会保险行政部门(人力资源和社会保障局)申请认定。

沈辉律师 2022.11.22 1653人看过
临时工辞职要多久才离职

非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。

袁超律师 2022.11.22 2723人看过
工伤死亡认定时间需要多久

符合申请条件的，行政部门予以受理。对工伤认定申请材料不齐全的，告知在十五日内补齐。不能提供工伤定点医疗机构初次诊断、工伤职工与单位存在证明和认定工伤必需的证明材料的，劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请。

袁超律师 2022.11.22 2075人看过