精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 临时工辞职要多久才离职

临时工辞职要多久才离职

2022.11.22 劳动纠纷 2299人浏览举报
律师回答
非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
法律依据
《劳动合同法》第七十一条
报告编号:NO.20221122*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 临时工辞职要提前多久

    非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。

    袁超律师 2018.11.13 3816人看过
  • 临时工辞职是否要结算

    临时工辞职必须进行工资结算。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

    缪智华律师 2022.06.24 514人看过
  • 临时工辞职是否要结算工资

    临时工辞职是要结算工资的。根据我国《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以,即使是临时工,辞职也必须结算工资。

    王汉杰律师 2021.06.18 4459人看过
  • 没合同的临时工提前辞职要扣钱吗

    提前辞职扣钱不扣钱要看双方约定的情况。如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。

    袁超律师 2019.12.27 2187人看过
  • 临时工要签合同吗

    要,不论什么形式的用工,只要与劳动者形成用工关系,就需要签订劳动合同。在法律意义上,没有临时工这个特殊界定,所有和用工单位建立劳动关系的劳动者都是劳动工,双方必须签订书面的劳动合同,明确工资待遇、工作年限等。

    袁超律师 2019.12.17 5133人看过
  • 临时工主动离职有赔偿吗

    如果用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当依照法律的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付。

    张燕鹏律师 2019.08.30 1607人看过
  • 临时工离职提前几天

    根据相关法律的规定,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。签订了劳动合同,但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话,应该按照试用期的规定,提前三天向用人单位提出辞职。

    袁超律师 2019.07.13 14680人看过
  • 临时工辞职提前几天

    签订了劳动合同但还处在试用期的,这样的临时工提出辞职,三天以后就可以离职了。签订了劳动合同并且试用期已过的临时工。过了试用期的临时工提出辞职三十天以后才可以离职。没有签合同的临时工辞职,可以随时离职。

    袁超律师 2019.07.19 9066人看过
  • 临时工辞职流程是什么

    辞职的具体流程如下:(1)员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。(2)劳动者按照公司人事部管理办理离职手续,可能要按离职单,找各部门经理签字同意。

    袁超律师 2019.12.25 7365人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 22670

    精选解答
  • 77882310

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 如何才算自动离职自动离职是否享受辞职待遇
    自动离职是比较常见的,就是公司方面并没有批准,结果自己就走了,那么在走了3天后就算的是自动离职,这个自动离职和经过正规辞职程序的是不一样的。华律网小编通过你的问题带来了“如何才算自动离职,自动离职是否享受辞职待遇”的内容,希望对你有帮助。
  • 临时工辞职要提前多久
    大家都知道,当我们要离开现在上班的地方的时候,是需要提前告知用人单位的。那么,针对临时工要辞职,它需要提前多久告知用人单位呢?今天,华律网小编就来给大家详细的说一说临时工辞职需要提前多久告知用人单位。希望通过小编整理的知识,能够帮助大家对这一方面有所了解,在以后的生活中遇到也能很好的运用到这些。
  • 辞职不批怎样强制离职才正确
    对于劳动者来说,由于某种原因想要离开的时候,却遭到用人单位不予批准的决定。可是既然劳动者提出了辞职,那么可以进行强制离职吗?辞职不批怎样强制离职才正确?华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。劳动者怎样离职劳动者辞职不需要经过单
  • 员工辞职多久可以离职
    劳动者提前30天提出辞职可以离职,在试用期只需要提前3天,用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形劳动者可以单方面解除劳动合同,没有通知义务。关于员工辞职多久可以离职的问题,下面华律网小编为您进行详细解答。
  • 离职工资多久结清才合法
    俗话说“东家不打,打西家”!劳动者在离职时候,需要提出离职申请,然后办理离职手续,公司进行转移社保关系,结清工资报酬。离开公司之后,工资还会不会发放?离职后工资什么时候才到手?本文就离职员工的工资发放时间、以及其他离职工资的相关内容!一、离
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复