在现实社会中，我们都知道实习期和试用期，这两个很多人都会混淆的问题。劳动合同里是没有实习期这一说法的，只有试用期。对此，华律网小编在下文为您具体介绍有关实习期离职需要提前多天，希望分享的内容能够有所帮助。
实习期间只需提前三日向雇主通报，便可以解约；若为正式职工，须提前30天告知方可终止劳动关系。如双方协商达成一致意见亦可解除合同。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
离职需要提前多久申请?离职申请提前时间因情况而异。无特别约定时，依《劳动合同法》，劳动者提前三十日书面通知单位可解除合同，试用期提前三日。有特别约定且不违法则依约定。单位有法定过错，劳动者可随时解除。离职要综合考虑合同与法律规定。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
“工资应每个月发放至员工手中，不得任意扣除或拖欠。”同时，法律还规定，由于员工个人原因给企业带来经济损失，企业有权要求员工赔偿，赔偿金额可从员工工资中扣除，但每月扣除额不得超过工资的20%。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
离职提前告知时间因情况而异。试用期内提前三日通知用人单位可解除劳动合同。过试用期则提前三十日书面通知。但用人单位有未按合同提供劳动保护等违法情形时，劳动者可随时解除合同，无需提前通知。
精选解答
报告编号：NO.20221122*****
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
