劳动纠纷精选解答

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劳动纠纷

离职被扣工资怎么办

根据相关法律规定，劳动者依法解除合同，用人单位应当在解除合同时一次性按出勤结清工资，用人单位克扣工资的，劳动者可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。

袁超律师 2022.11.30 3011人看过
大学生做兼职不发工资怎么办

协商解决。到单位所在区的劳动监察大队进行举报。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工经济补偿金。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

袁超律师 2022.11.30 3824人看过
江苏婚假的规定是什么

江苏省婚假最长为：13天，正常的婚假是3天；根据江苏最新修订的《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条规定，依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。

袁超律师 2022.11.30 8473人看过
个人转让股票是否需要交税

需要的，股权转让，是公司股东依法将自己的股东权益有偿转让给他人，使他人取得股权的民事法律行为。股权转让过程中，转让方需要交纳各种税费。当转让方是个人，要交纳个人所得税，按照20%缴纳。

袁超律师 2022.11.30 3441人看过
劳动仲裁一方不履行怎么办

当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行；一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行，受理申请的人民法院应当依法执行。

李姗姗律师 2022.11.30 2559人看过
企业职工养老保险计算方法是什么

企业退休养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成：基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。

袁超律师 2022.11.30 3242人看过
四险一金缴费多少

第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

袁超律师 2022.11.30 3731人看过
辞退员工的补偿规定是什么

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

袁超律师 2022.11.30 2966人看过
年假包括周末吗

年假不包括周末。《职工带薪年休假条例》第三条规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。

袁超律师 2022.11.30 5220人看过
员工工伤休假工资发多少

工伤治疗及休养期，合称为停工留薪期，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

袁超律师 2022.11.30 3719人看过