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劳务派遣工的年龄限制是怎样的

2022.11.30 劳动纠纷 6044人浏览举报
解析
劳务派遣工年龄在18-59岁期间都属于合法的，所以派遣工也只能在这个年龄段里。 采取劳务派遣有两大的好处，一是让国有企业、机关事业单位突破用工编制的限制，二是为用人单位在劳动合同管理、社会保险办理等方面提供专业服务，降低管理成本。劳动者的工资、社会保险待遇，实际上等于也是由用人单位承担的，它们支付的费用当中，包括这笔开支和劳务派遣公司的服务费。
法律依据
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
《禁止使用童工规定全文》第二条
报告编号：NO.20221130*****

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作者

袁超

北京市东元（沧州）律师事务所

袁超律师，专职律师擅长劳动纠纷

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