劳动纠纷精选解答

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劳动纠纷

平均工资怎么计算

平均工资=（前12个月工资+奖金+补贴+津贴+加班加点工资）/12。《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

袁超律师 2022.12.01 6754人看过
怎么计算日工资

每月按平均法定工作天数21.75天计算。日工资=月标准工资÷21.75。20.83天是按全年365天减去104个公休假日，再除以12个月计算求得。在这种计算方法下，公休日、法定节假日缺勤不计算为缺勤天数。

袁超律师 2022.12.01 5653人看过
一般工资怎么计算

目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法：(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时。

袁超律师 2022.12.01 4351人看过
丧假工资怎么计算

关于丧假工资如何计算的问题，国家劳动总局财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定作如下通知：职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

袁超律师 2022.12.01 6020人看过
如何订立劳动合同

劳动者在订立劳动合同前，有权了解用人单位相关的规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况，用人单位应当如实说明。用人单位在招用劳动者时，有权了解劳动者健康状况、知识技能和工作经历等情况，劳动者应当如实说明。

袁超律师 2022.12.01 4449人看过
厂里工资怎么计算

现在计算一月工资是根据公式：月工资=日工资乘以21.75。加班还需另算。月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为：月计薪天数：（365天－104天）÷12月=21.75天（不扣除11天的法定节假日）。日工资：月工资收入÷月计薪天数。

袁超律师 2022.12.01 4477人看过
退休工资该怎么计算

现在的退休工龄工资实际以养老金的形式进行发放。养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。

袁超律师 2022.12.01 2809人看过
劳务派遣合同与劳动合同的区别有哪些

合同性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。合同目的不同。雇佣合同以提供劳务为目的，是以雇佣人对受雇佣人的劳动行为的支配为合同标的。

袁超律师 2022.12.01 3991人看过
签订劳务派遣合同的注意事项有哪些

派遣合同应当载明劳务派遣工的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。劳务派遣合同规定劳动派遣单位应按月支付劳动报酬;劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。

袁超律师 2022.12.01 3092人看过
劳务派遣工合同到期不续签能得到赔偿吗

劳务派符合一定条件的可以。劳务派遣公司或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照相关规定执行。根据法律规定，经济补偿金应该由派遣单位支付。

袁超律师 2022.12.01 2700人看过