精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 劳务派遣工合同到期不续签能得到赔偿吗

劳务派遣工合同到期不续签能得到赔偿吗

2019.03.14 劳动纠纷 1365人浏览举报
律师回答
符合一定条件的可以。《劳动合同法实施条例》的规定如下:
《劳动合同法实施条例》第三十一条,劳务派遣公司或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿,依照《劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定执行。根据法律规定,经济补偿金应该由派遣单位支付。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指派遣工在劳务派遣合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
法律依据
《劳动合同法实施条例》第三十一条
《劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第八十七条

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 劳务派遣合同到期不续签即终止吗

    劳动合同期满,双方的权利与义务已经完结,继续用工属于新的劳动关系,应当在一个月内续订合同,否则,用人单位用人单位继续用工不满一年的,应当从继续用工满一个月的次日起,向劳动者支付二倍工资直至补订合同之日止。

    周凡力律师 2019.03.14 525人看过
  • 劳务派遣合同到期不续签怎么维权

    可以要求补偿,协商不成,申请劳动仲裁维权。根据相关法律规定,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。

    周凡力律师 2019.01.08 983人看过
  • 劳务派遣合同到期不续签怎么处理

    1、劳务派遣合同到期不续签的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2、劳务派遣单位因劳动合同法第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形,与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的,应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。

    张燕鹏律师 2022.06.28 647人看过
  • 派遣合同到期不续签怎么赔偿

    派遣合同期满,公司不续签,应当向劳动者支付经济补偿金。相关法律规定,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

    郝冠群律师 2020.11.02 981人看过
  • 劳务派遣合同到期不续签怎么办

    劳务派遣合同到期不续签的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳务派遣单位因劳动合同法第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形,与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的,应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。

    刘峰飞律师 2022.03.16 1010人看过
  • 劳务派遣工合同到期有补偿吗

    劳务派遣劳动合同到期终止的,劳动者享有经济补偿金,应该由用人单位也就是劳务派遣公司支付,也就是签订劳动合同的那个单位。 因为,劳务派遣公司与劳动者之间存在劳动关系,劳务派遣公司应该承担用人单位的法定义务。

    张燕鹏律师 2019.12.03 1332人看过
  • 劳务派遣工合同到期被辞退如何赔偿

    劳务派遣工合同到期被辞退没有赔偿,但是被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。

    袁超律师 2020.08.28 2128人看过
  • 劳务派遣合同到期不续签是否可以请求经济补偿

    劳务派遣合同到期不续签的时候可以诉请经济补偿金,由劳务派遣单位支付。现今,不少公司会因为自己的业务范围有限,将一部分的业务外包给其他公司来做,这就是劳务派遣合同。

    张燕鹏律师 2020.06.29 1279人看过
  • 劳务派遣合同到期续签有哪些规定

    劳动合同期满,有用人单位不得解除劳动合同的情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,这种劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。

    周凡力律师 2019.03.20 1234人看过

周凡力

四川和奇律师事务所

周凡力律师,专职律师擅长婚姻家庭

  • 31233

    精选解答
  • 65683356

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 劳务派遣工合同到期不续签能得到赔偿吗
    任何合同都是有期限的,如果是劳动合同到期的,由于用人单位的原因没有续签劳动合同的话,是需要支付劳动者一定数额的经济补偿金的。劳务派谴合同也是受到劳动法调整的,那么,劳务派遣工合同到期不续签能得到赔偿吗?下面,华律网小编详细为您介绍具体内容。
  • 劳务派遣协议到期是否可退回劳务派遣人员
    劳务派遣是用人单位根据工作需要,从人力资源公司租赁或通过人力资源公司选聘所需人才,并通过人力资源公司为派遣人员等全方位的人力资源管理服务。下面就由华律网小编为大家整理相应的劳务派遣资料,希望对大家有所帮助。
  • 劳务派遣合同到期不续签怎么维权
    在很多大型的公司有时候因为自己的业务范围有限,会将自己的一部分业务承包给其他的一些公司来做,这也就是我们所说的劳务派遣合同。大家知道劳务派遣合同到期不续签怎么维权吗?今天华律网小编就给大家详细介绍下。
  • 劳务派遣合同到期不续签即终止吗
    在这个社会中,合同作为一种可以保护交易双方或者多方的利益的方式从而被广泛使用。关于合同的法律是有着很多的,其中就有劳务派遣合同的相关法律。劳务派遣合同到期不续签即终止吗?劳务派遣合同是什么?关于这些问题,华律网小编为你整理以下内容,希望对你
  • 劳务派遣合同签几年
    我们在实际的工作中,由于工作上的原因,时常会遇到劳务派遣这种工作形式,在签订了劳务派遣合同以后,劳务派遣合同签订年限是多久呢?为了让你对这方面的知识做进一步的了解,华律网的小编特地准备了下面的资料,欢迎大家阅读。一、劳务派遣合同签订年限1、
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复