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涨工资申请书和一般的申请文书格式大概类似。涨工资申请书的格式包括了标题、开头尊称(称谓)、内容(主要是申请涨工资的理由)、落款。涨工资涨的具体数额可以根据个人需要在申请书中表明。
《劳动法》等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各地的计划生育条例，而每个地方都是不一样的。根据上海的新计划生育条例，上海的陪产假，是10天。
失业金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。根据相关法律规定，领取失业金需要的材料有：本人身份证明。
根据《社会保险法》的相关规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险的，由社会保险征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
辞职后公积金是不能贷款的，公积金贷款需要满足以下条件：1、具有完全民事行为能力，足额缴纳住房公积金的在职职工；2、连续正常缴存住房公积金满十二个月以上。
根据《社保医疗保险办法》规定，从足额缴纳医疗保险的次月1日起，开始享受医疗保险待遇。如果职工已经停止缴纳社保多时，社保卡将处于冻结状态，不能享受医疗保险待遇。
申请仲裁可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。6、提起诉讼，也就是俗称的“打官司”。
公司的做法是错误的，你有权要求公司退还这部分费用。为职工购买、发放劳动防护用品是用人单位应尽的法定义务。《劳动法》第五十四条规定：用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
当事人应在案件开始审理时提出回避申请；如果当事人是在案件开始审理后才知道回避事由的，也可以在法庭辩论结束前提出。当事人提出回避申请后，法院会在申请提出的三日内，以口头或者书面的方式作出决定。
脑力劳动者脑力劳动者是指以脑力劳动为主的人们，如理论工作者、作家、教师、律师、编辑人员等。他们的工作性质决定了其必须经常性的使用脑力去分析、思维和记忆。
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