精选解答
精选解答
养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社保五大险种中最重要的险种之一。养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》规定：劳动者与用人单位之间发生的劳动纠纷，属于《劳动法》规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理。
补充医疗保险的特点：（一）相对的自愿性；补充医疗保险应当让参保单位和参保人员自愿参加、自愿选择补充医疗保险的形式和产品，满足自身有支付能力的医疗需求的多样性。（二）福利性与非福利性并存。
领取失业保险金，应由本人按月到经办机构领取，同时应向经办机构如实说明求职和接受职业指导、职业培训情况。失业人员在领取失业保险金期间死亡的，其家属可持失业人员、领取人身份证明、与失业人员的关系证明，向经办机构领取一次性丧葬补助金和抚恤金。
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
工伤保险缴费基数：1、缴费基数指单位缴纳工伤保险费的缴费基数为本单位职工上年度工资总额。2、工资总额是指单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。3、职工是指与单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的全部劳动者。
工伤保险费率标准分为三类六档，一类行业的缴费费率为职工工资总额的0.5%；二类行业一档为职工工资总额的0.8%，二档为职工工资总额的1.0%，三档为职工工资总额的1.5%；三类行业一档为职工工资总额的2.8%，二档为职工工资总额的3.3%。
生育保险计算方法：参加生育保险的企业女职工，符合计划生育政策规定生育或流产的，享受下列生育保险政策：1、生育产假；2、生育津贴；3、生育医疗费。
生育保险金计算公式：生育保险金=生育生活津贴+生育医疗费补贴其中，生育生活津贴=缴费基数×产假时间，生育医疗费补贴是统一的3000元。缴费基数每个人都不一样的，按照缴纳的医疗保险基数算的，有上限的。
职工本人提供个人身份证及其复印件，并根据支取住房公积金的目的不同，分别提供相应的证明材料，到职工所在的单位领取并填写《住房公积金提取申请书》，加盖单位预留印鉴。到职工公积金缴存开户的住房公积金管理部门进行办理。住房公积金管理部门审核确认。
路光亮律师
17562人看过
刘云海律师
15638人看过
苏明浩律师团队律师
7982人看过
李泽宇律师
6805人看过
金亮律师
3141人看过
张福昊律师
