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报告编号：NO.20240411*****
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查看完整报告行业差别费率由于各行业在产业结构、生产类型、生产技术条件、管理水平等方面存在差异，表现出不同的职业伤害风险，为了体现保险费用公平负担，促使事故多的行业改进生产条件、提高生产技术、搞好安全生产，有必要实行差别费率制度。
按照《关于工伤保险费率问题的通知》，我国国民经济行业分为三类，分别确定不同的费率，平均缴费率原则上控制在职工工资总额的1%左右。行业属于风险较小行业，如金融保险、商业、餐饮业、邮电、广播等，基准费率为0.5%左右等等。
工伤保险根据单位行业风险类别确定基准费率，基准费率分别为缴费基数的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，2018年5月1日至2019年4月30日期间，阶段性降低城镇职工社会保险费。
国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。 社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。
各省不一样，但都根据以下规定：各省、自治区、直辖市工伤保险费平均缴费率原则上要控制在职工工资总额的1.0%左右。在这一总体水平下，各统筹地区三类行业的基准费率要分别控制在用人单位职工工资总额的0.5%左右、1.0%左右、2.0%左右。
工伤保险缴费基数：用人单位应当以本单位职工工资总额为缴费基数来缴纳工伤保险费。“本单位职工工资总额”，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，有两点需要强调：一是支付的对象是全部职工，二是工资的构成是劳动报酬总额。
工伤保险缴费基数：1、缴费基数指单位缴纳工伤保险费的缴费基数为本单位职工上年度工资总额。2、工资总额是指单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。3、职工是指与单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的全部劳动者。
不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。各行业工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率为，一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。
此次工伤保险费率调整按“总体降低、细化分类、健全机制”的原则，依据用人单位工伤保险费使用情况、工伤发生率、职业病危害程度等因素，将工伤保险行业基准费率由原有的三类(0.8%、1.6%、2.4%)划分成八类。
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