公司解散精选解答

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公司解散

分公司撤销孕妇员工怎样赔偿

分公司撤销，对于孕妇员工应当依法支付双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

樊华律师 2022.11.28 1779人看过
公司注销时怎么清算

制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产之后，才能按比例分配剩余财产。

张福昊律师 2022.11.28 2256人看过
公司解散赔偿有包含社保吗

公司解散赔偿不包含社保。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照《劳动合同法》第八十七条规定支付赔偿金。

张福昊律师 2022.11.28 2173人看过
未转正公司解散有赔偿吗

公司解散，公司应该支付劳动者双倍赔偿金，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

张福昊律师 2022.11.28 1923人看过
解散公司时清算组有哪些职权

清算组在清算期间行使下列职权：清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单;通知、公告债权人;处理与清算有关的公司未了结的业务;清缴所欠税款以及清算过程中产生的税款;清理债权、债务;处理公司清偿债务后的剩余财产;代表公司参与民事诉讼活动。

张福昊律师 2022.11.28 1471人看过
公司解散未转正员工有赔偿吗

公司解散，公司应该支付劳动者双倍赔偿金，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

黄春香律师 2022.11.28 1837人看过
必须先解散公司再清算吗

必须先解散公司再清算。公司因《公司法》第一百八十条第(一)项、第(二)项、第(四)项、第(五)项规定而解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。

张福昊律师 2022.11.28 1751人看过
公司解散支付赔偿金吗

公司解散，公司应该支付劳动者双倍赔偿金，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

张福昊律师 2022.11.28 1563人看过
公司债务在公司解散后以谁为当事人起诉

公司债务在公司解散后，债权人的债务问题可以请求该企业法人的股东、发起人或者出资人进行处理。企业法人解散的，依法清算并注销前，以该企业法人为当事人;未依法清算即被注销的，以该企业法人的股东、发起人或者出资人为当事人。

张保明律师 2022.11.28 1735人看过
公司吊销怎么清算

一、成立清算组，应当在吊销之日起十五日内成立清算组，开始清算；二、债权人申报债权；三、清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认；四、注销公司。

熊珂律师 2022.11.28 1367人看过