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公司可以解散吗

2022.11.24 公司法 1726人浏览举报
解析
公司可以解散。公司解散是一个法律规定的具有严格程序的过程。
公司解散的条件:
(一)、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;
(二)、股东会或者股东大会决议解散;
(三)、因公司合并或者分立需要解散;
(四)、依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;
(五)、公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司。
法律依据
《公司法》第一百八十条、第一百八十二条
报告编号:NO.20221124*****

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  • 公司何时可以解散

    公司有下列情形之一的,可以解散:(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;(二)股东会或者股东大会决议解散;(三)因公司合并或者分立需要解散;(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销等。

    张福昊律师 2021.03.25 1260人看过
  • 公司说解散就可以解散吗

    公司不可以说解散就可以解散,还需要进行清算。根据《公司法》第一百八十三条,公司因本法第一百八十条第(一)项、第(二)项、第(四)项、第(五)项规定而解散的,应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组,开始清算。

    张福昊律师 2020.09.30 1659人看过
  • 公司有债务可以解散公司吗

    能,公司在有债务的情况下,符合公司法的解散事由,是可以解散公司的。解散公司必须严格按照法定程序,不可任意注销。公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司。

    张福昊律师 2020.05.26 1746人看过
  • 股东公司是否可以解散公司

    股东公司可以解散公司,公司因下列原因解散:(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;(二)股东会或者股东大会决议解散;(三)因公司合并或者分立需要解散;(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销等。

    张福昊律师 2020.04.26 1519人看过
  • 公司解散可以仲裁赔偿吗

    可以仲裁赔偿。用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。如协商不成,员工可依法向单位所在地或劳动关系所在地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。

    张福昊律师 2020.10.26 1497人看过
  • 公司没破产也可以解散吗

    可以解散。出现以下情形的,公司可以解散:公司章程规定的营业期限届满或公司章程规定的其他解散事由出现;股东会或股东大会决议解散;因公司合并或分立需要解散;依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;法院依照《公司法》第一百八十二条的规定予以解散。

    张福昊律师 2022.05.10 751人看过
  • 哪些事由可以解散公司

    1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由而解散2、股东会或者股东大会决议解散。3、因公司合并或者分立需要解散。4、依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销。以及申请法院解散公司等。

    张福昊律师 2020.10.28 1356人看过
  • 法人可以起诉公司解散的吗

    不可以,解散公司属于股东的权利。依据我国相关法律的规定,公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司。

    张斌律师 2021.03.13 1183人看过
  • 公司不破产也可以解散吗?

    根据《公司法》的规定,出现以下情形的,公司可以解散:(1)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;(2)股东会或者股东大会决议解散;(3)因公司合并或者分立需要解散;(4)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;(5)人民法院依照《公司法》第一百八十二条的规定予以解散。

    张福昊律师 2024.04.09 307人看过

张福昊

河北泰科律师事务所

张福昊律师,专职律师擅长公司法

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  • 怎么解散公司解散的程序是
    公司解散程序:先由股东会作解散决议,需三分之二以上表决权股东通过,明确相关事项;再成立清算组;接着清算组清理财产、编制报表、通知公告债权人等;然后制定清算方案并确认;最后按方案分配财产,制作报告确认后申请注销登记,公告公司终止。
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    你好 工作几年了
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    你好,建议和人事主管人员协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权 必要时收集证据,可以向法院起诉
  • 公司解散如何赔偿
    按你在公司工作年限支付经济补偿金,工作每满1年支付相当于1个月工资的经济补偿金,不满1年的部分,该部分不满6个月的,支付相当于半个月工资的经济补偿金,该部分6个月以上不满1年的,支付相当于1个月工资的经济补偿金,这里的工资指你在公司最后一年的个人月平均工资(税前应得,上海地区不包含加班费)。如果前述个人月平均工资超过上一个年度当地(如上海)职工月平均工资3倍的,则经济补偿金基数的工资以上一个年度当地(如上海)职工月平均工资3倍计算,不再以个人月平均工资计算,且补偿的年限最多为12个月工资。
  • 解散公司怎么起诉????
    建议先行协商解决,协商不成的可以委托律师介入,搜集相关证据向法院起诉,要求返还已支付的款项并赔偿损失,如需法律咨询,可以直接电话联系或者携带相关资料与我团队当面咨询,需要了解案件详细情况才能给您专业的意见。本律师团队经验丰富,胜诉率高,收费合理
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