精选解答
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如果规章制度经平等协商程序无法达成一致，企业能最终决定。因为《劳动合同法》规定的“平等协商确定”主要是指程序上的要求，如果企业和职工或工会经平等协商无法达成一致，那么最后的决定权还在用人单位手里。
试用期内只要企业能证明劳动者不符合录用条件即可解除劳动合同，未规定“病假期”、“女职工三期”等特殊情况不能依据本条规定解除的情形，也就是说只要在试用期内只要不符合录用条件的员工均可以依据《劳动合同法》第三十九条规定解除合同。
不能，需同时满足以下四点公司才能以“不符合录用条件”为由解除劳动合同：（1）公司有具体、合法、合理的录用条件；（2）公司有证据证明员工知晓公司的录用条件；（3）公司有证据证明员工不符合录用条件；（4）公司以此为由解除合同需在试用期内提出。
中标通知书到达中标人时，招标人与中标人之间以招标文件和投标文件为内容的合同已经成立。未签订书面合同不影响合同的成立。中标人确定后，招标人应当向中标人发出中标通知书，并同时将中标结果通知所有未中标的投标人。中标通知书具有法律效力。
不影响，法律为了保护其他股东的权益，所以对股东向股东以外的人转让股权的行为设置了如下限制性规则：（1）应当经其他股东过半数同意。（2）经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。股东会决议不是股权转让的前提条件。
根据我国法律的规定，设立有限责任公司由五十个以下股东出资设立。设立股份有限公司，应当有二人以上二百人以下为发起人，其中须有半数以上的发起人在中国境内有住所。
清算组成员应当忠于职守，依法履行清算义务。清算组成员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司财产。清算组成员因故意或者重大过失给公司或者债权人造成损失的，应当承担赔偿责任。
个人独资企业变更投资人后，企业债务仍由个人独资企业和投资人承担，原投资人对现投资人的补充责任承担连带责任。原投资人虽已退出了企业经营，但仍应对退出前形成的债务承担责任。
继承人放弃继承权时，个人独资企业就会解散，可以进入清算程序，因为投资人已经死亡，只能由债权人请求法院指定清算人清算。在清偿个人独资企业所欠职工工资和社会保险费用、税费之后，债权人的债务才能得到清偿。
投资人的继承人接受继承，企业债务的偿还方式：债权人向法院起诉个人独资企业偿还债务时，应该将继承人列为共同被告，要求在投资人的遗产范围内承担清偿债务责任。
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