试用期/实习期精选解答

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试用期/实习期

试用期可约定多久

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

袁超律师 2022.01.06 1032人看过
法律关于试用期的工资有什么规定

根据相关法律规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

袁超律师 2022.01.06 1339人看过
试用期的工资有什么规定

我国相关的法律条文明确的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

袁超律师 2022.01.06 1147人看过
劳动关系试用期期限如何约定

劳动关系的试用期期限约定如下：根据法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月等。

袁超律师 2022.01.06 1027人看过
试用期可不可以随时解除合同

在试用期劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。我国《劳动法》规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

袁超律师 2022.01.06 1736人看过
试用期内可以随便炒鱿鱼吗

试用期内不可以随意解除合同。在试用期中，除劳动者有法律规定的过失性辞退的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

袁超律师 2022.01.06 1061人看过
试用期员工有工资条吗

试用期职工在试用期是有工资的，但有没有工资条要依据所在单位有没有发工资条的情况而定的。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。

袁超律师 2022.01.06 2219人看过
试用期以内公司有权利开除吗

有权利开除。根据我国现行法律及相关司法解释的有关规定，试用期内同样适用解除合同的规定，只要是实习生触犯相关规定，公司就可以开除，比如：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的等等。

袁超律师 2022.01.06 1665人看过
劳动合同法规定试用期是好久

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

袁超律师 2022.01.06 2972人看过
无合同试用期被辞退是怎样的

无合同试用期被辞退是否有赔偿要看用人单位辞退的原因是否合法。根据法律规定，用人单位要辞退试用期内的员工，必须是劳动者存在法定的劳动合同解除情形，比如：在试用期间被证明不符合录用条件；严重违反用人单位的规章制度。

袁超律师 2022.01.06 4258人看过