劳动监察责令支付不支付的,申请劳动争议仲裁,仲裁裁决不支付的,申请人民法院执行。由于一些省市未经劳动监察限期支付不支持赔偿金,建议先向劳动监察投诉,限期内不支付的申请劳动争议仲裁。
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
带上以下材料向用工所在地的区人力资源行政部门举报。举报人人身份证;劳动合同;用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件。工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录。
丧葬费:本企业职工平均工资2个月。(山东省标准调整为1000元)一次性救济金:其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。
浙江省人民政府《关于调整全省最低工资标准的通知》决定从2017年12月1日起,将全省月工资标准调整为2010元、1800元、1660元、1500元四档,非全日制工作的小时工资标准调整为18.4元、16.5元、15元、13.6元四档。
企业参加基本养老保险退休的个人丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。国家机关离退休人员死亡,一次性抚恤金按本人生前最后一个月享受的国家规定的基本离退休费为基数计发。
应找当地的劳动执法监察大队。劳动执法监察大队会依据相关的法律条文依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。还可依据法律的规定,向当地人民法院申请支付令。
居住在本地的,社保发放的退休人员待遇证、身份证、户口等前往居住地街道(乡镇)劳动保障事务所以及县级以上社保机构进行认证(伤残人员由家属到社保部门登记后,由社保局统一时间段安排工作人员上门认证)。
定额增加每人定额增加60元。按缴费年限增加,按本人职保缴费年限(含视同缴费年限)每满1年增加2元,不足30元的按30元计算。按养老金基数增加,以本人12月的基本养老金为基数增加2.1%。
各省(直辖市、自治区)已在按照5.5%左右的总体调整水平,为2016年12月底前已退休并领取养老金的企业和机关事业单位退休人员上调养老金,并将实施细则于5月底前报人社部、财政部审批后,预计在9月底前发放到位,并从2017年1月份起补发。