劳务派遣精选解答

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劳务派遣

签订劳务派遣合同能转正吗

在我国现行的法律制度和规定，并没有对劳务派遣转正做任何的规定，因为只有签订了才能转正的说法，劳务派遣工签订的是劳务派遣合同，所以劳务派遣不能转正。如果劳动者在用人单位做的好，用人单位可以对其进行转正，签订一份劳动合同，不再签订劳务派遣合同。

张燕鹏律师 2022.11.24 2191人看过
劳务派遣雇主需要承担责任吗

劳务派遣雇主需要承担责任。专门规定了劳务派遣中的雇主责任，即在劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。

张燕鹏律师 2022.11.24 1605人看过
劳动法的劳务派遣合同是什么意思

劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。

袁超律师 2022.11.23 3178人看过
劳务输出包括哪些内容

劳务输出大致说来，包括以下两类：向国外派遣劳务人员。即由我国派遣劳务人员到国外工作。按世界银行分类，它属于要素性劳务，因为他涉及列劳动力这一生产要素在国际间的流动。向国外提供各种服务。

张燕鹏律师 2022.11.23 1792人看过
劳务派遣单位一般有哪些义务

劳务派遣单位的义务包括以下方面：劳务派遣单位应当告知被派遣劳动者有关劳务派遣协议的内容。劳务派遣协议涉及派遣岗位、人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任等内容。

张燕鹏律师 2022.11.23 1195人看过
能否通过自己单位向本单位派遣劳动者

用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。

张燕鹏律师 2022.11.23 2141人看过
招用退休人员的超龄派遣是否属于劳务派遣

因为不具备劳动者主体资格，派遣公司与享受养老保险待遇的已达到法定退休年龄的退休人员签订的劳动合同是无效的。因此，退休人员与派遣公司之间的法律关系不是法律意义上的劳务派遣关系，而且一个民法上的劳务关系。

张燕鹏律师 2022.11.23 2962人看过
没有同工同酬怎么办？

第一，派遣工直接与公司负责人进行协商，就提高工资标准达成一致意见。第二，劳务派遣员工向有管辖权的劳动保障监察机构进行投诉或举报，要求公司支付差额及补偿金。第三，向有管辖权的劳动争议仲裁机构提出仲裁申请，依据通过法律途径进行维权。

张燕鹏律师 2022.11.23 3625人看过
劳务派遣同工同酬最新规定是什么

劳务派遣同工同酬最新规定具体如下：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。法律明确规定了被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。

张燕鹏律师 2022.11.23 1994人看过
劳务派遣工作流程是怎样的

一、业务洽谈；二、拟定劳务派遣合同；三、签订劳务派遣合同；四、需协助或代理事宜；五、人员登记及培训；六、要求劳务人员提供的资料；七、签订劳动合同；八、办理录用及调转手续；九、办理各项保险手续。

袁超律师 2022.11.22 2125人看过