劳务派遣精选解答

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劳务派遣

提前解除劳务合同有赔偿吗

提前解除劳务合同一般没有赔偿，除非有约定。劳务合同与劳动合同不一致，劳务合同适用的是合同的规定，也就是只有双方在合同中约定解除劳务合同有赔偿的才有赔偿，没有约定的则没有。

林春成律师团队律师 2023.10.31 207人看过
劳务分包应如何确定用工主体

劳务分包用工主体的确定：1、转包的承包人。2、违法分包的承包人。3、未取得建筑施工企业资质的承包人。4、超越资质等级及没有资质而借用有资质的建筑施工企业名义从事建设工程施工的承包人。

袁超律师 2023.10.23 108人看过
劳务关系人身损害赔偿双方责任如何划分的

劳务关系人身损害赔偿双方责任划分：提供劳务一方因劳务受到损害的，接受劳务一方没有过错的，不需要承担赔偿责任；接受劳务一方存在故意或者过失的，承担部分或者全部赔偿责任；提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任；其他。

袁超律师 2023.10.20 473人看过
劳务分包不给钱会怎么样

劳务分包不给钱，可以通过以下方法解决争议：总承包单位与分别单位协商；向双方共同信赖的第三方或者基层调解组织申请调解；向仲裁协议约定的仲裁委员会申请仲裁；向人民法院起诉。

袁超律师 2023.10.20 122人看过
劳务可以分包吗,有哪些规定

劳务分包不能再分包。分包在法律中有明确的规定，劳务分包是施工行业的普遍做法，法律在一定范围内允许。1、禁止劳务公司将承揽到的劳务分包再转包或者分包给其他的公司；2、禁止主体工程专业分包，主体工程的完成具有排他性、不可替代性。

何子豪律师 2023.10.19 219人看过
劳务派遣工需要交社保吗

劳务派遣工需要交社保。单位是有义务为员工缴纳社保的，如果劳务公司不为劳务派遣人员缴纳社保将被处罚。劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费，被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。

袁超律师 2023.10.18 131人看过
劳务公司资质办理需什么条件

劳务公司资质办理需要以下条件：1、注册资本不少于50万元；2、需要申请开办劳务派遣组织的报告；3、成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案；4、劳务派遣组织的章程及有关规章制度；5、办公用房证明复印件；6、法定代表人职务任命书及身份证复印件；7、工商行政管理部门核准的名称预先核准通知书。

袁超律师 2023.10.17 842人看过
劳务外包是不是可转包

劳务外包不能转包，转包是法律所禁止的行为，承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效。

袁超律师 2023.10.12 226人看过
劳务分包的后果是什么

1、责令改正，没收违法所得，并处罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级;情节严重的，吊销资质证书。2、承包单位有违法行为的，对因转包工程或者违法分包的工程不符合规定的质量标准造成的损失，与接受转包或者分包的单位承担连带赔偿责任。

袁超律师 2023.10.09 309人看过
公司倒闭劳务工怎样赔偿

依据我国相关法律的规定，公司倒闭后对于劳务派遣的职工是不需要支付经济补偿的，劳务派遣的职工与单位建立的不是劳动关系，只需要将职工退回派遣单位。

林春成律师团队律师 2023.09.26 393人看过