劳务派遣精选解答

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劳务派遣

劳务派遣好辞职吗

被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。

张燕鹏律师 2024.04.19 5559人看过
劳务派遣好辞职吗

被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。

张燕鹏律师 2024.04.19 5559人看过
劳务派遣合同适用于劳动法吗

劳务派遣合同适用于《劳动合同法》。法律规定，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

陈绍熙律师 2024.04.19 6023人看过
劳务派遣公司和劳动者的关系是什么

劳务派遣公司和劳动者的关系就是用人单位和劳动者的关系。劳务派遣客观上涉及两层关系：一是劳动者与劳务派遣公司之间的劳动关系，这是一种特定的劳动关系；二是劳务派遣公司与实际用工单位之间的劳务派遣关系。

袁超律师 2024.04.19 6243人看过
劳务派遣的人员签订什么合同

劳务派遣公司与派遣员工要签订劳动合同。劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。劳务派遣公司属于用人单位，企业公司只是用工单位，因此劳务派遣公司与派遣员工都要签订劳动合同。

袁超律师 2024.04.19 6157人看过
在什么情况下用工单位可以退回被派遣劳动者

在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用工单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用工单位造成重大损害的；被派遣劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本用工单位的工作任务造成严重影响等情形。

张燕鹏律师 2024.04.19 2734人看过
发票校验码后六位在哪

劳务派遣公司注册需要以下条件：（1）劳务派遣单位只能采取公司的组织形式设立，而不得采用独资企业、合伙企业等其他的组织形式设立；（2）劳务派遣公司的注册资本不得少于五十万元；（3）有固定的经营场所和设施；（4）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（5）许办理行政许可证件；（6）未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

郭世斌律师 2024.04.19 31279人看过
劳务派遣三性原则

劳务派遣三性原则指的是临时性、辅助性、替代性。所谓辅助性，即可使用劳务派遣工的岗位须为企业非主营业务岗位;替代性，指正式员工临时离开无法工作时，才可由劳务派遣公司派遣一人临时替代。

袁超律师 2024.04.19 5481人看过
劳务派遣协议要约定哪些内容

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条，劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

刘峰飞律师 2024.04.18 300人看过
劳务派遣公司设立需要哪些条件

(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件。

袁超律师 2024.04.18 1309人看过
劳务派遣换职业病辞退怎么赔偿

劳务派遣单位与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的，应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

缪智华律师 2024.04.18 524人看过