劳动仲裁精选解答

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劳动仲裁

仲裁事实劳动关系有时效吗

有。确认劳动关系案件属于劳动争议，劳动争议案件仲裁为前置程序，时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。

袁超律师 2022.11.24 1600人看过
仲裁确认劳动关系有时效吗

仲裁确认劳动关系有时效。劳动关系确认之诉适用一年的仲裁时效。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

袁超律师 2022.11.24 2575人看过
劳动争议调解仲裁多久失效

法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。同时规定，诉讼时效因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。

袁超律师 2022.11.24 1798人看过
劳动仲裁已经立案如何撤销

劳动仲裁立案后，当事人可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。根据《劳动争议调解仲裁法》第41条，当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。据此，当事人可以达成和解协议来撤回仲裁申请。

袁超律师 2022.11.24 3099人看过
劳动争议仲裁后还能起诉吗

劳动争议仲裁后可以起诉。具体包括如下情形：申请人申请劳动仲裁后,劳动仲裁委5日内未受理的，可以直接向法院起诉;劳动仲裁不予受理可以向法院提起民事诉讼;仲裁裁决作出后不服的，可以向人民法院起诉。

袁超律师 2022.11.24 3334人看过
劳动仲裁生效如何申请强制执行

劳动仲裁生效后，向第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行财产所在地人民法院申请执行。法律规定，发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。

袁超律师 2022.11.24 1962人看过
劳动争议仲裁裁决前可以撤诉吗

劳动争议仲裁裁决前可以撤诉，申请者撤销劳动仲裁申请向仲裁机构提交书面的撤销劳动仲裁申请书即可。我国《劳动争议调解仲裁法》规定，当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。

郑瑞雪律师 2022.11.24 2313人看过
劳动仲裁已生效能否再起诉

劳动仲裁已经生效可以再起诉，按法律规定，对劳动仲裁裁决不服，需要在收到裁决书之日起15日内向法院起诉；有管辖权的法院为仲裁委所在地的基层法院。

蒋颖律师 2022.11.24 2923人看过
没有证据如何申请劳动仲裁维权

没有证据依然可以申请。申请劳动仲裁对证据材料的要求根据申请人的身份不同有一定区别。如果不能提供充足的证据，会影响裁判的最终结果，但法律并没有因证据不足而剥夺申请劳动仲裁的权利。

袁超律师 2022.11.24 1936人看过
劳动仲裁加班费一般支持几年

劳动仲裁的时效为一年。拖欠工资争议，劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续，仲裁时效从离职之日开始计算，除非能够证明劳动者已经收到拒付工资的书面通知的除外。

袁超律师 2022.11.24 2353人看过