没证据申请劳动仲裁可从三方面着手：收集工资支付等材料证明劳动关系，向仲裁机构说明情况并请求补证，还可借助劳动监察部门获取证据，虽初始无证据也不应放弃，要通过合法途径维护权益。
当事人没有证据也可以申请劳动仲裁，但不能提供充足的证据，裁判的最终结果可能对自己不利。申请劳动仲裁需要提交的如下材料：劳动争议仲裁申请书；申请人身份证明及复印件；被申请人的工商注册信息资料；关于没有证据是否能够申请劳动仲裁的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
对于劳动者来说在工作中与用人单位发生了一些纠纷之后，可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。但是需要提供一定的证据，对于没有证据的情况下能不能进行劳动仲裁的申请呢?华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
没证据时申请劳动仲裁可尝试：积极收集证人证言、往来沟通记录等证据；申请调查用人单位掌握的关键证据，如工资考勤等，拒不提供应担责；利用用人单位规章制度等辅助材料，认真撰写申请书，积极争取权益。
1）劳动争议仲裁申请书；2）申请人身份证明及其复印件；3）被申请人的企业法人登记资料。尽管根据相关规定仲裁申请书需载明证据及其出处，然而在实践操作中，如申请人确实存在困难，可选择口头申请方式，由劳动争议仲裁委员会做书面记录接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
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报告编号：NO.20221124*****
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