劳动合同精选解答

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劳动合同

劳动合同到期就自动解除了吗

劳动合同到期就自动解除，合同到期属于劳动合同终止的情形之一。有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。

宋栋梁律师 2020.10.22 1483人看过
劳动合同到期可以自动续签吗

劳动合同到期不可以自动续签，到期需要用人单位与劳动者协商续签或者重签。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

宋栋梁律师 2020.10.22 2127人看过
劳动合同到期是不是属于自动解除吗

劳动合同到期是属于自动解除，有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的。

宋栋梁律师 2020.10.22 1246人看过
固定期限劳动合同到期了公司会有赔偿吗

固定期限劳动合同到期了公司不续签会有赔偿。有法律规定的情形的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：1、劳动者依照法律规定解除劳动合同的;2、用人单位依照法律规定解除劳动合同的。

宋栋梁律师 2020.10.22 1227人看过
固定期劳动合同到期是给员工补偿金吗

固定期劳动合同到期不续签的是要给员工补偿金。有法律规定的情形的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：1、劳动者依照法律规定解除劳动合同的;2、用人单位依照法律规定解除劳动合同的等等。

宋栋梁律师 2020.10.22 1077人看过
固定劳动合同到期公司不续签有补偿吗

固定劳动合同到期公司不续签有补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照法律规定解除劳动合同的;用人单位依照法律规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。

宋栋梁律师 2020.10.22 2729人看过
劳动者能否要求继续履行劳动合同

劳动者能要求继续履行劳动合同。用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照法律规定支付赔偿金。

宋栋梁律师 2020.10.22 2076人看过
劳动合同已经不能继续履行的标准是什么

劳动合同已经不能继续履行的标准和劳动终止的条件是一样的。有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的等等。

宋栋梁律师 2020.10.22 1518人看过
工资拖欠多久劳动合同解除

工资拖欠过了支付日期的劳动合同可以解除。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

宋栋梁律师 2020.10.22 1313人看过
工资拖欠多久可以解除劳动合同

工资拖欠，超过支付日期未支付且无正当理由的就可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

宋栋梁律师 2020.10.22 1956人看过