劳动者能否要求继续履行劳动合同

违法解除劳动合同劳动者要求继续履行

违法解除劳动合同劳动者要求继续履行的，用人单位有义务承担继续履行的违约责任。即用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。

宋栋梁律师 2020.10.22 4594人看过

劳动者能否解除劳动合同

劳动者可以解除劳动合同。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

王伟浩律师团队 2020.10.21 939人看过

继续履行劳动合同能否申请执行

对继续履行劳动合同可以申请执行。对当事人已经发生法律效力的调解书和裁决书，双方应当依照规定期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院申请执行。

蒋颖律师 2020.04.27 1281人看过

劳动者能否单方解除劳动合同

许伟鸿律师 2022.04.11 0人看过

劳动合同无效劳动者能否要求支付工资

即便劳动合同被认定为无效，公司依旧需要向劳动者支付劳动报酬。劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

张福昊律师 2022.03.15 831人看过

继续履行劳动合同能否强制执行

对继续履行劳动合同可以申请执行。对当事人已经发生法律效力的调解书和裁决书，双方应当依照规定期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院申请执行。

孙政律师 2020.06.12 2156人看过

劳动者怎么解除劳动合同

首先：1、劳动者与用人单位协商一致的；2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；3、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；4、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

张燕鹏律师 2019.08.23 1202人看过

劳动者应如何订立劳动合同

劳动者订立劳动合同根据相关法律规定而订立。劳动合同除相关法律规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

袁超律师 2020.11.04 959人看过

用人单位和劳动者履行劳动合同有哪些基本要求

劳动合同的全面履行，要求劳动合同的当事人双方必须按照合同约定的时间、期限、地点，用约定的方式，按质、按量全部履行自己承担的义务，既不能只履行部分义务而将其他义务置之不顾，也不得擅自变更合同，更不得任意不履行合同或者解除合同。

张燕鹏律师 2019.09.02 1333人看过