劳动合同精选解答

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劳动合同

劳动合同中工作时间规定是有哪些

劳动合同中工作时间规定包括：劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时，每周至少休息一日；用人单位因为生产特点不能实行标准工时制的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法；其他。

袁超律师 2023.11.03 655人看过
不同意解除劳动合同怎么办

不同意解除劳动合同，分以下情形处理：属于劳动合同协商解除的，任一方当事人不同意都需要继续履行劳动合同；属于过失性辞退的，劳动者不同意不影响用人单位单方面解除劳动合同；其他。

袁超律师 2023.11.03 706人看过
产假结束不来上班可否解除合同

产假结束不来上班，无正当理由的，单位可以单方面解除劳动合同，但需要员工旷工达到严重违反用人单位规章制度程度。旷工的处罚法律未作规定，由用人单位规章制度作出规定。

袁超律师 2023.11.03 775人看过
初次签订劳动合同怎么签

初次签订劳动合同，应当遵守以下规定签订：用人单位与劳动者出于真实意思表示，协商一致确定；在用工之日起一个月内签订；除非全日制用工外，必须以书面形式签订；劳动合同必须存在必备条款，不能签订空白合同；其他。

袁超律师 2023.11.03 515人看过
待岗后解除劳动合同经济补偿金怎么算

待岗后解除劳动合同需要支付经济补偿金的，按以下标准计算：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

袁超律师 2023.11.03 621人看过
打工合同违约了怎么办

打工合同违约，分以下情形处理：劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；用人单位违约的，按劳动合同约定承担违约责任；其他。

袁超律师 2023.11.03 399人看过
丢了劳动合同怎么赔偿

用人单位或者劳动者丢失劳动合同，不用赔偿，找对方复印一份即可。用人单位与劳动者协商一致，可以签订或者变更劳动合同，双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效。生效的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

袁超律师 2023.11.03 593人看过
到期不再续签合同员工怎么赔偿

到期不再续签合同，用人单位不需要赔偿员工，而是支付经济补偿金。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

袁超律师 2023.11.03 359人看过
单位终止劳动合同应该怎么办

单位终止劳动合同，应该分以下情形处理：属于依法终止的，劳动者配合用人单位办理离职手续；属于违法终止的，劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同，或者要求用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。

袁超律师 2023.11.03 432人看过
长期合同工单位解除合同怎么赔偿

长期合同工单位解除合同的赔偿：1、协商一致解除合同的，没有赔偿，可能有补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、单位违法解除劳动合同的，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。3、过失性辞退的，没有赔偿。

袁超律师 2023.11.03 543人看过