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单位终止劳动合同应该怎么办

2023.11.03 劳动纠纷 22人浏览举报
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单位终止劳动合同,应该分以下情形处理:属于依法终止的,劳动者配合用人单位办理离职手续;属于违法终止的,劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同,或者要求用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
报告编号:NO.20231103*****

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袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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