精选解答
精选解答
在工作岗位生病，属于职业病的，算工伤。职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。用人单位应当自鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
在工作时候挨打是为履行工作职责被打的，职工可以同时要求侵权人承担人身损害赔偿责任，用人单位和工伤保险基金分别承担公司赔偿责任。非工伤的，只能要求侵权人支付人身损害赔偿项目。
在厂里被车撞到，不算交通意外，未发生在道路上；如果是因为工作原因或者履行工作职责被车撞到的，算工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
在厂里工作突然晕倒，是劳动者自身的责任，不算工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：因工外出期间，由于工作原因受到伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；其他。
在单位摔倒，属于以下情形之一造成的，算工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；其他。
在单位午休死亡，未在工作时间，不算工伤。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。存在以下情形之一的，不得视同工伤：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。
在工厂区域走路摔伤，不算工伤。虽然是在工作场所内受伤，但不是因为工作原因、或者不是因为从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，不算工伤。
在工地上受伤骨折，工地不管，可以自己申请工伤认定，在此期间的工伤保险待遇由工厂支付；经过工伤认定，存在残疾、影响劳动能力的，可以申请劳动能力鉴定；经过劳动能力鉴定，向工厂和工伤保险经办机构分别要求支付工伤赔偿项目。
在工作岗位生病，属于职业病的，算工伤。职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。用人单位应当自鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
在工作时间突发疾病，属于职业病的，算工伤；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
路光亮律师
33731人看过
刘云海律师
31122人看过
苏明浩律师团队律师
19581人看过
金亮律师
14091人看过
江苏致祥律师事务所
12178人看过
刘峰飞律师
