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在工作时候挨打谁来负责

2023.06.08 劳动纠纷 276人浏览举报
律师回答
在工作时候挨打是为履行工作职责被打的,职工可以同时要求侵权人承担人身损害赔偿责任,用人单位和工伤保险基金分别承担公司赔偿责任。非工伤的,只能要求侵权人支付人身损害赔偿项目。
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法律依据
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
报告编号:NO.20230608*****

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刘峰飞

河北精忠致远律师事务所

刘峰飞律师,专职律师擅长劳动纠纷

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