劳动纠纷精选解答

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劳动纠纷

劳务派遣和谁签订合同

劳务派遣是劳务派遣公司签订劳动合同，劳务派遣合同是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。

陈绍熙律师 2023.11.14 2281人看过
劳务合同能认定为工伤吗

签订劳务合同的，双方之间的关系属于劳务关系而不是劳动关系，是不能认定工伤的，如果雇员受伤只能按人身损害赔偿来赔偿。因为工伤是劳动关系中才会产生的情况。

王汉杰律师 2023.11.14 2208人看过
劳动合同到期要不要提前通知

劳动合同到期终止劳动合同需要提前三十天告知劳动者，如果用人单位不准备与劳动者续签，那么提前一个月告知劳动者；那么不用支付待通知金，只需要支付赔偿金，如果没有提前一个月告知劳动者，用人单位不但要支付赔偿金还要支付代通知金。

陈绍熙律师 2023.11.14 1454人看过
几天不上班自动解除劳动合同

多久不上班劳动合同也不会自动解除，劳动合同只能由单位或者劳动者本人主动解除。一般连续旷工15天或者一年中累计旷工30天以上的，单位就可以有单方面与劳动者解除劳动合同的权利，且单位不需要支付劳动者经济补偿金。

王汉杰律师 2023.11.14 2724人看过
法律规定试用期能不能算工龄

1、试用期算工龄。2、一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。3、根据相关法律规定，在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。

刘峰飞律师 2023.11.14 15500人看过
退休返聘人员是可随时辞退的吗

1、退休返聘人员不可以随时辞退。2、如果签订了聘用合同，应该按照合同规定予以辞退。3、当事人在聘用合同中可以约定一方解除合同的事由。4、解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。5、因为此时二者签订的并不是劳动合同。

张燕鹏律师 2023.11.14 3049人看过
深圳劳动法可以加班个小时吗

加班时间每天不能超过三小时。超过《劳动法》规定每天正常上班时间是八个小时，加班时间为一小时最多不能超过三个小时，超过三小时属于违法行为，并且规定每个星期上班时间不能超过44小时，每周必须安排休息一天。

林春成律师团队律师 2023.11.14 1440人看过
劳动教养属刑事处罚吗

劳动教养不是刑事处罚，而是依据国务院劳动教养相关法规的一种行政处罚，公安机关毋须经法庭审讯定罪，即可对嫌疑人投入劳教场所实行最高期限为四年的限制人身自由、强迫劳动、思想教育等措施。

林春成律师团队律师 2023.11.14 5201人看过
离职工资一般多长时间结清

1、劳动者离职的，用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。根据规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2、部分地方有特别规定的，依照其规定。3、用人单位不得拖欠劳动者工资。

刘峰飞律师 2023.11.14 9617人看过
离职工资是当天全部结清吗

1、是的。劳动者离职的，用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。根据规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2、部分地方有特别规定的，依照其规定。3、用人单位不得拖欠劳动者工资。

刘峰飞律师 2023.11.14 7507人看过