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劳务合同能认定为工伤吗

2023.11.14 劳动纠纷 1783人浏览举报
律师回答
签订劳务合同的,双方之间的关系属于劳务关系而不是劳动关系,是不能认定工伤的,如果雇员受伤只能按人身损害赔偿来赔偿。因为工伤是劳动关系中才会产生的情况。
法律依据
《民法典》第一千一百七十九条,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
报告编号:NO.20231114*****

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  • 劳务合同是否能认定为工伤

    劳务合同是属于劳务关系而不是合同关系,劳务人员发生人身伤害事故的,按雇佣人身损害赔偿处理,不能申请工伤认定。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。

    袁超律师 2023.08.09 108人看过
  • 劳务合同是不是能认定为工伤

    劳务合同是属于劳务关系而不是合同关系,劳务人员发生人身伤害事故的,按雇佣人身损害赔偿处理,不能申请工伤认定。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。

    袁超律师 2023.08.13 91人看过
  • 劳务派遣能认定为劳务关系吗

    不能,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订签订劳动合同,所以劳务派遣不能认定为劳务关系。依据我国相关法律的规定,劳务派遣是属于劳动关系的一种,劳务派遣签订的也是劳动合同。

    张福昊律师 2022.01.13 795人看过
  • 劳务关系不能认定为工伤吗

    劳务关系是可以认定工伤的,职工在工作时间和工作场所内受到伤害,用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的;职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的;在工作时间内,职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的都可以认定为工伤。

    袁超律师 2023.08.17 99人看过
  • 劳务关系能否认定为工伤

    可见,单位与员工之间存在劳动关系是认定工伤的前提。个人之间的劳务关系是不能认定工伤。劳务关系不是劳动关系,因此不能适用工伤赔偿,要根据人身损害赔偿规定赔偿。

    张燕鹏律师 2019.08.12 848人看过
  • 被认定为工伤能享受什么待遇

    被认定为工伤能享受什么待遇:(一)一次性伤残补助金①享受条件因工受伤或确诊为职业病,经劳动鉴定委员会鉴定为一级至十级的工伤职工,发给一次性伤残补助金。

    张燕鹏律师 2019.08.06 1113人看过
  • 职工违纪受伤能认定为工伤吗

    职工违纪受伤的,如果符合在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,则也可以认定为工伤。违纪并不会影响工伤认定,员工有下列情况的才会认定不属于工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。

    王汉杰律师 2022.10.08 183人看过
  • 事实劳动关系能认定为工伤吗

    事实劳动关系工伤认定首先要先确定劳动关系的存在,如果存在劳动关系,则可以认定工伤。职工有下列情形的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

    刘杰律师 2020.06.01 1298人看过
  • 违法犯罪能认定为工伤吗

    如果是故意犯罪,不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十六条规定,职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。

    袁超律师 2020.08.10 1009人看过

王汉杰

河北骏恩律师事务所

王汉杰律师,专职律师擅长房产纠纷

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    您好,律师给出全面的意见必须建立在全方位了解分析案情的基础上,您可以点击我的头像详细描述一下,我会为您提供一对一的专业意见!——一般交通事故案件关于赔偿费用方面包括残疾赔偿金、医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、精神抚慰金等,具体数额需了解案情后才能计算出来。我们会尽量争取在法律规定内最大限度维护你的合法权益。
  • 劳务派遣劳务合同能做工伤认定吗
    可以的 有无签订劳动合同 详细的可以和我细聊
  • 没劳务合同怎么运工伤认定
    你好,工伤认定需要由人社局进行认定,如果是工作时间、工作地点、工作原因发生的伤害事故,可以申请认定。
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