劳动纠纷精选解答

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劳动纠纷

伤残等级鉴定标准

伤残等级评定标准，根据道路交通事故受伤人员的伤残状况，将受伤人员伤残程度划分为10级，从第1级(100%)到第x级(10%)，每级相差10%。

张燕鹏律师 2023.11.15 5230人看过
写了辞职书等于解除劳动合同吗

写了辞职书并不就等于解除了劳动合同，根据我国相关法律规定，解除劳动合同需要用人单位与劳动者协商一致，或者劳动者提前三十日通知用人单位解除劳动合同。

2023.11.15 5042人看过
辞退赔偿金的时间试用期算吗

算。因为试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。劳动者被用人单位无故辞退，属于用人单位违法解除双方劳动合同的行为，劳动者可以要求支付赔偿金。赔偿金的标准为工作1年支付2个月工资。

纪志媛律师 2023.11.15 5830人看过
签了劳动合同可以随时离职吗

劳动合同不可以随时离职，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

黄岸辉律师 2023.11.15 4507人看过
劳务派遣工因病被辞退如何赔偿

劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。如果公司是在法定医疗期内解除劳动合同的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

王伟浩律师团队 2023.11.15 4683人看过
劳动关系是否具有从属性关系

劳动关系具有从属性关系。劳动者的职责从属于用人单位。劳动关系一旦形成，劳动关系的一方劳动者，要成为另一方所在用人单位的成员。所以，虽然双方的劳动关系是建立在平等自愿、协商一致的基础上，但劳动关系建立后，双方在职责上则具有了从属关系。

张燕鹏律师 2023.11.15 2974人看过
工伤经治疗后仍死亡的如何赔偿

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;（二）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍等。

袁超律师 2023.11.15 2653人看过
男的休陪产假扣工资吗

男的陪产假不扣工资，男方陪产假一般为十五日至二十五日，我国法律中并未明确规定男方陪产假天数，而是根据各省市的人口计划生育条例规定，根据我国《女职工劳动特别保护法》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。

袁超律师 2023.11.15 8134人看过
劳务合同纠纷是否可以申请劳动仲裁

劳务合同纠纷不能申请劳动仲裁，劳动仲裁机构是解决劳动争议的，劳务合同不属于确认劳动关系。劳动仲裁的受理范围是：(一)因确认劳动关系发生的争议。(二)因订立、履行、变更、和终止劳动合同发生的争议。(三)因除名、辞退和辞职、离职等发生的争议。

袁超律师 2023.11.15 3993人看过
2023年个税起征点是多少

根据我国个人所得税法以及相关法律法规的规定，2023年个人所得税的税率如下：1、个人所得税起征点为5000元，公民工资大于1元小于等于5000元的，不需要缴纳个税；2、公民工资大于5000元小于等于8000元的，需要缴纳3%个税；3、公民工资大于8000元小于等于17000元的，需要缴纳10%个税。除此之外，工资越高，个税税率越高，最高可达45%。

袁超律师 2023.11.15 55359人看过