精选解答
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公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休:(一)工作年限满三十年的;(二)距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的;(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
劳务报酬所得税计算办法：劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。
产检假是一天。怀孕1-7个月，每个月享有1天产检假，怀孕第8个月，享有2天假期，怀孕第9个月，享有4天假期，其中两天属于预产假。女劳动者在怀孕期间，用人单位是不可以随便辞退。辞退的赔偿标准：经济补偿一般会按女劳动者在本单位的工作年限，每满1年支付1个月工资的标准向该女劳动者支付。6个月以上1年以下的，按一年来算。6个月以下的，用人单位要向劳动者支付半个月工资来作为经济补偿。孕妇主动离职赔偿标准：离职属于用人单位违法解除劳动合同的，用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。怀孕期间公司与女职工协商一致后可以调动工作，但有以下限制：1、禁止安排女职工从事第四级体力劳动强度的劳动；2、不得安排女职工在怀孕期间从事第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。
根据现行规定，女职工产假期满后，经本人申请、单位批准，可请哺乳假六个月。哺乳假期间，工资可按本人标准工资的80%发放。对未申请哺乳假的女职工，在婴儿未满一周岁时，用人单位应当在每天的劳动时间内为其安排1小时哺乳时间。
怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期。怀孕第8个月，可享受2天假期。怀孕9个月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。
按照财产转让所得项目征收，股权转让个人所得税计税公式：1. 应纳税所得额=财产转让收入-财产原值-转让中发生的合理费用；2. 应缴个人所得税=应纳税所得额×20%。
我因(请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间)，请假____天(请假具体时间)，请批准(请假辞)。
2023年死亡赔偿金标准如下：1.医疗事故死亡赔偿标准：（1）丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（2）供养亲属抚恤金：按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，配偶每月40%，其他亲属每月30%，孤寡老人或孤儿每月10%，但总额不超过医疗事故发生地居民年平均生活费。（3）一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2.交通肇事死亡赔偿标准：（1）丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（2）供养亲属抚恤金：按照死亡职工工资的一定比例发给其亲属，标准为：配偶每月40%，其他亲属每月30%，孤寡老人或孤儿每月10%，但总额不超过死亡职工工资。（3）一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
自己辞职的是不能领取失业保险金的。如果用人单位无法定过错，员工自己辞职，是不能领取失业金的。如果用人单位存在法定过错，这种前提下，员工主动辞职，也是可以领取失业金的。所以还是要具体情况具体分析。
公司收取培训费无法律依据，应当返还岗前培训费。根据法律规定，用人单位在招用劳动者时不得以其他名义向劳动者收取财物。公司根据自身实际情况对员工进行职业培训，培训费理应由公司支付，不能将培训费作为额外的费用要求员工自己承担。
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