劳动纠纷精选解答

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劳动纠纷

合同到期没有续签继续工作被辞退应该怎么赔偿

用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在相关法律规定的情况下要求续签无固定期限劳动合同，则用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。

袁超律师 2019.01.31 2697人看过
申请劳动仲裁怎么执行

向人民法院申请强制执行。当事人对发生法律效力的劳动仲裁调解书、裁决书逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。

袁超律师 2019.01.31 1367人看过
辞退福利算工资吗

辞退福利算工资。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

袁超律师 2019.01.31 3473人看过
过失性辞退的条件有哪些

根据相关法律规定，过失性辞退主要有以下情形：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(3) 严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的;(4) 被依法追究刑事责任的。

袁超律师 2019.01.31 1528人看过
劳动仲裁胜诉了怎么办

向人民法院申请强制执行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

袁超律师 2019.01.31 2166人看过
辞退了不发工资吗

被公司辞退，用人单位是应该支付劳动者工资的。因为工资支付暂行条例中有规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

袁超律师 2019.01.31 1852人看过
拖欠工资一个月公司会破产吗

如果公司拖欠工资是因为公司的债务过重，无力支付职工工资造成的，公司就有可能会破产。公司破产的原因是企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，可以依法进行重整。

袁超律师 2019.01.31 1687人看过
劳动仲裁时效过了怎么办

超过仲裁时效时，可以通过向人民法院提请诉讼来解决劳动纠纷。起诉必须符合下列条件：(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;等等。

袁超律师 2019.01.31 2439人看过
个人所得税里的职工福利费是指什么

根据个人所得税法实施条例的规定，福利费，是指根据国家有关规定，从企业、事业单位、国家机关、社会团体提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费。

袁超律师 2019.01.31 1970人看过
无限期劳动合同在什么情况下签订

以下情况可以订立无限期劳动合同：1、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。2、劳动者在该用人单位连续工作满十年的。3、劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的等。

袁超律师 2019.01.31 1918人看过