劳动纠纷精选解答

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劳动纠纷

劳动监察大队怎样处理工伤赔偿

(一)登记立案。对发现的违法行为，经过审查，认为有违法事实、需要依法追究的，应当登记立案。(二)调查取证。对已立案的案件，应当及时组织调查取证等。

袁超律师 2019.01.31 2148人看过
劳动法辞退补偿标准问题如何解决

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

袁超律师 2019.01.31 1366人看过
被辞退能否享有知情权

如果员工因工作出现了失误，导致公司欲解除合同，公司领导应给员工一个合理的解释，或者给予一定的补偿。知情权既有公法权利的属性，也有民事权利的属性，特别是对个人信息的知情权，是公民作为民事主体所必须享有的人格权的一部分。

袁超律师 2019.01.31 1509人看过
劳动合同补偿金要扣税吗

根据财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的通知》中规定：个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部分，免征个人所得税。

袁超律师 2019.01.31 1745人看过
员工签订工资协商合同注意事项有哪些

首先要仔细阅读关于相关岗位的工作说明书、岗位责任制、劳动纪律、工资支付规定、绩效考核制度、劳动合同管理细则和有关规章制度，做到心中有数。其次要看合同内容是否合法。

袁超律师 2019.01.31 1171人看过
夫妻一方的福利房离婚时能否分割

如果在婚前用自己的积蓄通过使用权转让的方式取得了公房的使用权，在婚后将产权买下来，离婚时对原来为取得使用权转让款应当认定是一方的婚前个人财产，房产的余额再作为夫妻共同财产来分割。

袁超律师 2019.01.31 1456人看过
员工吵架遭用工单位辞退用工单位的做法合理吗

同事之间遇到问题，发生分歧和争执乃正常现象，且并没有产生影响公司的严重后果，因此公司辞退的理由不能成立。根据相关法律规定，用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

袁超律师 2019.01.31 1468人看过
新劳动法辞退赔偿方法有哪些

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

袁超律师 2019.01.31 1334人看过
做保安没有合同怎么劳动仲裁

收集证据证明有劳动关系。例如打卡记录，工资流水，工服工卡等等，您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。

袁超律师 2019.01.31 2086人看过
因为工作纠纷被辞退违法吗

违法。劳动者可以申请劳动仲裁，要求撤销辞退通知，继续履行合同；或者直接要求职位违法解除劳动关系赔偿金：工作一年支付两个月工资。用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。

袁超律师 2019.01.31 1238人看过