劳动纠纷精选解答

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劳动纠纷

上下班弄伤是工伤吗

在上下班途中，只要是非主要责任的交通事故，都应当构成工伤。但如果是因为本人自己的个人原因造成的，或者说造成交通事故的主要责任是本人，则不构成工伤了。

沈辉律师 2018.12.08 1532人看过
民工工资要缴个税吗

下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;(四)特许权使用费所得;(五)经营所得;(六)利息、股息、红利所得;(七)财产租赁所得;(八)财产转让所得;(九)偶然所得。

袁超律师 2018.12.08 2289人看过
劳动合同期满不续签需支付补偿吗

用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金。根据相关法律规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

袁超律师 2018.12.07 1649人看过
公司不发工资条违法吗

《劳动法》规定，员工对于企业规定的工资分配方案，享有知情权和监督权，也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此，企业不提供工资条是一种侵权行为。

袁超律师 2018.12.07 1451人看过
在公立单位上班时间长了能转正吗

普遍是1到3个月，有些比较久一点的就是半年的，如果你是刚出来的实习生的话，那就需要拿到毕业证之后才可以正式转正。可以比照这样标准来进行考虑一下。

袁超律师 2018.12.07 1554人看过
只和公司签协议劳动者可以随时解除吗

根据相关法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的等。

袁超律师 2018.12.07 1153人看过
没签劳动合同滞留人员违法吗

根据我国相关法律的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

袁超律师 2018.12.07 1377人看过
如何申请保险理赔

出险后先尽快的致电保险公司客服或者是通过保险公司进行报案登记，有的保险公司也开通了网上自助理赔的功能。无论通过哪种方法，要谨记的是首先要进行报案登记，特别是涉及到身故或者是残疾的应该立即通知保险公司，保险公司可以尽早进行调查。

沈辉律师 2018.12.07 2298人看过
工伤死亡抚恤金怎么计算

根据我国相关法律的规定，工伤死亡的，抚恤金按照职工工资的法定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。法律规定工伤死亡抚恤金比例是：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%。

袁超律师 2018.12.07 1559人看过
退休工资能贷款吗

退休工资卡可以用来贷款。同时还需要符合银行贷款的条件。在办理贷款时，无论是公积金贷款，还是商业按揭贷款，银行都会要求借款人年龄须符合一定条件。个人贷款要求：年满18岁的完全民事行为能力人，男年龄至还款期限止不得超过65，女不得超过60。

袁超律师 2018.12.07 2749人看过