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依法辞退员工的情形包括哪些

2019.02.25 劳动纠纷 1101人浏览举报

律师回答

依法辞退员工的情形包括：
(1)在试用期内被证明不符合录用条件;
(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;
(3)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害;
(4)被依法追究刑事责任。

法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条

报告编号：NO.20190225*****

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