精选解答
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劳动者离职应提前三十日以书面形式通知用人单位，这样才可以解除劳动合同。劳动者在试用期内想要离职应提前三日通知用人单位，这样才可以解除劳动合同。
题目：xxx最低生活保障申请书；正文，申请人姓名、住址及其共同生活。家庭年总收入、收入来源及家庭成员人均收入数；结尾，明确自己的要求，联系人及其电话，年月日。
在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。从事有收入劳动的在校学生，不属于建立劳动合同关系范围，他们的实习收入可以不适用最低工资的有关规定。
失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。
举报投诉可分为保护权益举报和检举揭发举报符合下列条件的，属保护权益举报：符合下列条件的，属保护权益举报：1、有明确的被举报人和违反劳动保障法律法规事实；2、举报人是合法权益直接受到侵害的个人和组织。
错案赔偿金不交税。《中华人民共和国国家赔偿法》第四十一条规定：赔偿请求人要求国家赔偿的，赔偿义务机关、复议机关和人民法院不得向赔偿请求人收取任何费用。对赔偿请求人取得的赔偿金不予征税。
银行保安加班费由银行支付。根据相关法律规定，应当由用工单位(银行网点)向（劳动者）保安支付加班工资。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年，且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。
根据相关法律规定，劳动者解除劳动合同的，需要提前通知用人单位，如果是试用期的，应该提前三天通知。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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