劳动纠纷精选解答

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劳动纠纷

辞退实习期员工违法吗

看情况。符合条件合法：在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。

袁超律师 2019.03.07 1942人看过
请长假会被辞退吗

看情况。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。

袁超律师 2019.03.07 1477人看过
职工福利费和工资能扣除吗

企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬。

袁超律师 2019.03.07 1719人看过
计算被扶养人生活费时是否扣减相应退休或养老金

计算被扶养人生活费时，应扣减相应退休或养老金。丧失劳动能力但有少量退休金或养老金收入的成年近亲属亦可主张被扶养人生活费，在计算时，应将该收入予以相应扣减。

袁超律师 2019.03.07 1840人看过
实习工资包含哪些

针对应届毕业生的实习工资，我国法律中没有进行规定。最低工资的组成按照我国的统计标准，工资总额一般由以下几个部分组成：计时工资;计件工资(包括计件超额工资);奖金;津贴和补贴;加班加点工资。

袁超律师 2019.03.07 2202人看过
全额集资房是福利房吗

集资所建住房的权属，按出资比例确定。个人按房价全额出资的，拥有全部产权，个人部分出资的，拥有部分产权。但是后来很多开发商或和企业打着集资的名义到处圈地，导致很多产权很乱，现在国家已明令禁止集资房子交易。所以全额集资房应该不算福利分房的。

袁超律师 2019.03.07 2786人看过
退休返聘合同纠纷应该如何处理

退休职工返聘不属于劳动关系，不受劳动法保护，属于劳务关系，受民法调整，只能通过民事诉讼维权。退休人员已依法退出劳动领域并享受社会保险待遇，不具备劳动法律法规所规定的劳动者主体资格。

袁超律师 2019.03.07 1635人看过
超过退休年龄的劳动者发生的劳动争议劳动仲裁是否受理

对于超过法定退休年龄的劳动者，劳动仲裁机构在是否受理问题上，不能一概而论，从目前的立法和司法实践看，应根据争议发生时劳动者是否超过法定退休年龄，并结合申请仲裁时效作出判断。

袁超律师 2019.03.07 2070人看过
如何索赔双倍工资

用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当根据相关法律规定，向劳动者支付双倍工资。双倍工资的计算基数应以相对应的月份的应得工资为准合同期满不续签合同劳动者可获补偿。

袁超律师 2019.03.07 1503人看过
销售任务未完成要扣工资吗

双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就应当向劳动者发放工资。

袁超律师 2019.03.07 2213人看过