精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 超过退休年龄的劳动者发生的劳动争议劳动仲裁是否受理

超过退休年龄的劳动者发生的劳动争议劳动仲裁是否受理

2019.03.07 劳动纠纷 1838人浏览举报
律师回答
对于超过法定退休年龄的劳动者,劳动仲裁机构在是否受理问题上,不能一概而论,从目前的立法和司法实践看,应根据争议发生时劳动者是否超过法定退休年龄,并结合申请仲裁时效作出判断。
法律依据
《劳动合同法》第四十四条
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第7条
报告编号:NO.20190307*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 23083

    精选解答
  • 83684811

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 超过法定退休年龄的劳动者发生的劳动争议劳动仲裁是否受理
    (1)因为确定劳动关系产生的争议;(2)关于签订、执行、更改、解除或结束劳动合同的问题;(3)关于工资、工伤治疗费用、经济补偿或赔偿金等方面的争议;(4)法律法规规定的其他劳动争议。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
  • 超过法定退休年龄的劳动者发生的劳动争议劳动仲裁是否受理
    超过法定退休年龄的劳动者发生的劳动争议,劳动仲裁是否受理取决于多个因素。首先,如果劳动者已经达到法定退休年龄并且未依法享受基本养老保险待遇,他们与用人单位之间的......大家一起来和华律网小编来了解下。
  • 60岁劳动者发生争议劳动仲裁受理吗
    要是你的劳动权益受到了损害,别怕,咱们这儿有劳动仲裁和诉讼两个途径来帮你解决。这个服务可不是只有年轻人才能享受,就算是那些过了60岁的老大哥大姐们也能申请劳动仲裁。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 发生劳动争议后怎么申请仲裁
    华律网小编劳动合同争议发生后,当事人不愿调解或调解不成时,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的时效为当事人应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起60日内向仲裁
  • 劳动争议仲裁受理范围
    实践中劳动争议仲裁的受案范围是怎样的呢?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了有关这方面的相关内容,希望对大家有帮助,或者能够解决大家的一些疑惑。下面,就跟着小编一起来看看吧。劳动争议仲裁的受案范围劳动争议仲裁委员会主要处理用
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复