(1)因为确定劳动关系产生的争议;(2)关于签订、执行、更改、解除或结束劳动合同的问题;(3)关于工资、工伤治疗费用、经济补偿或赔偿金等方面的争议;(4)法律法规规定的其他劳动争议。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
超过法定退休年龄的劳动者发生的劳动争议,劳动仲裁是否受理取决于多个因素。首先,如果劳动者已经达到法定退休年龄并且未依法享受基本养老保险待遇,他们与用人单位之间的......大家一起来和华律网小编来了解下。
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华律网小编劳动合同争议发生后,当事人不愿调解或调解不成时,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的时效为当事人应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起60日内向仲裁
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