精选解答
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  • 失业保险金申领发放标准是怎样的

    失业保险金按最低工资标准的80%,由社会保险经办机构按月发放。省人民政府可以根据国家规定和本省实际情况作适当调整,但不得高于当地最低工资标准或者低于当地居民最低生活保障标准。

    袁超律师 2019.06.26 1606人看过
  • 岗薪工资怎么计算

    目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时。

    袁超律师 2019.06.26 2230人看过
  • 劳动局怎么帮忙要劳动者工资

    劳动部门收到举报和投诉如何处理劳动监察大队收到举报、投诉后有权利进行调查和现场检查,并在60个工作日内做出处理决定。劳动部门对依法应当受到行政处罚的,依法作出行政处罚决定。

    袁超律师 2019.06.21 1518人看过
  • 失业保险金的发放标准是多少

    失业保险金按最低工资标准的80%,由社会保险经办机构按月发放。省人民政府可以根据国家规定和本省实际情况作适当调整,但不得高于宝鸡最低工资标准或者低于宝鸡市居民最低生活保障标准。

    袁超律师 2019.06.19 2112人看过
  • 妇孺福利内容有哪些

    妇孺福利,是国家和社会为保障妇女、儿童的特殊需要和特殊利益而提供的照顾和福利服务。妇孺福利包括妇女福利和儿童福利两个方面:(1)妇女福利:以生育津贴为主的特殊津贴与照顾等内容;(2)儿童福利:儿童的医疗保健设施和服务等内容。

    袁超律师 2019.06.15 1606人看过
  • 生育假可以延长多久

    产假延长这个说法有很多种:1、如果难产,增加15天产假,也算一种产假延长。2、晚育者,增加15天产假,也算产假延长。3、在所有假期包括哺乳假休完之后还需要延长产假的,可以依据个人情况向公司或者单位提出申请。

    袁超律师 2019.06.15 1719人看过
  • 公安文职能辞退吗

    可以辞退,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。

    袁超律师 2019.06.06 1897人看过
  • 退休算职务侵占吗

    退休,是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位的行为。这种行为究竟是不是属于职务侵占,还要看看职务侵占罪的构成要件。

    袁超律师 2019.06.04 1590人看过
  • 单位收回福利分房的法律依据是什么

    单位房是集资建设的房屋,房屋的产权根据集资的方式决定产权,个人以全部房款的资金投资建设的房屋,所获得的单位房是全部房屋产权。个人以房款的部分资金做为投资建设的房屋,所获得的房屋是部分房屋产权。

    袁超律师 2019.06.04 2673人看过
  • 第三方工人受伤怎么处理

    因为第三人侵权认定为工伤的可以双赔。劳动者因为第三方侵权认定为工伤的,应当向第三方主张人身损害赔偿,在获得肇事方人身损害赔偿之后,可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。

    袁超律师 2019.06.04 3184人看过