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公安文职能辞退吗

2019.06.06 劳动纠纷 1837人浏览举报

解析

可以辞退，合同制员工适用《中华人民共和国劳动合法》的规定，当然是可以依法予以辞退或者解除劳动劳动合同的。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。

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作者

北京市东元（沧州）律师事务所

袁超律师，专职律师擅长劳动纠纷

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关于侵权赔偿，著作权法明确规定，根据权利人的实际损失及侵权人的违法所得来计算。《著作权法》第五十四条　侵犯著作权或者与著作权有关的权利的，侵权人应当按照权利人因此受到的实际损失或者侵权人的违法所得给予赔偿；权利人的实际损失或者侵权人的违法所得难以计算的，可以参照该权利使用费给予赔偿。对故意侵犯著作权或者与著作权有关的权利，情节严重的，可以在按照上述方法确定数额的一倍以上五倍以下给予赔偿。权利人的实际损失、侵权人的违法所得、权利使用费难以计算的，由人民法院根据侵权行为的情节，判决给予五百元以上五百万元以下的赔偿。赔偿数额还应当包括权利人为制止侵权行为所支付的合理开支