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个税申报错了，可以向税务申请更正申报;提供如下资料：1、税务登记证副本、经办人身份证明;2、经修正的对应申报表(一式两份);3、申报表错误处理说明(一式一份)。
个人所得税的税率：综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率；经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率；利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
超过十年裁员赔偿十个月以上的工资。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：用人单位向劳动者提出解除劳动合同协商一致的;用人单位经济性裁员的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
通过扣缴义务人申报其实就是指通过纳税单位来进行申报，一般一些工薪族都会选择通过扣缴义务人来进行申报。单位在给职工发放工资时会直接扣除五险一金还有个人所得税两项费用。
如果是一般纳税人，适用税率11%，可以自行领取、开具增值税专用发票和增值税普通发票，税率都是11%，不受是否专用发票影响；如果是小规模纳税人，适用税率3%，且自己只能领取开具普通发票，如果对方是一般纳税人且要求提供增值税专用发票。
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
业人员申领失业保险待遇，应到受理本人失业保险业务的社会保险中心办理。申领失业保险待遇时，应向社会保险中心出示本人身份证明、原用人单位开具的《终止或解除劳动合同证明书》、本人户籍所在地的就业服务机构发放的《失业就业登录证》和相应的求职证明。
企业给员工擅自调岗是不合法的。调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位应先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上无效。
因用人单位有下列情形之一而辞职的，有经济补偿金：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
8000元工资要扣90元的税。按照新个税标准计算，起征点调整为5000元。收入8000元减去5000元正好位于3%的档，则个税缴纳额=(8000-5000)×3%-0=90元。工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得 -免征额)×适用税率-速算扣除数。
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