劳动纠纷精选解答

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劳动纠纷

补发工资如何计税

1、企业会计账簿中有按月计提工资的记录，但确实没有发放工资；2、发放时有分月的工资签收单。如通过银行发放的，在银行划拨凭证上应注明工资的所属月份；3、按月计提的工资与实发工资完全一致。

张燕鹏律师 2022.11.23 1675人看过
劳动合同法赔偿金支付情形有哪些

依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

张燕鹏律师 2022.11.23 1546人看过
工作不给工资怎么办

单位拖欠工资是一个常见的问题，可以通过下面的方法解决：1、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

张燕鹏律师 2022.11.23 2838人看过
工资计算方法有几种？

根据法律规定，制度工作时间的计算有以下方式：第一，年工作日：365天-104天休息日-11天法定节假日＝250天第二，季工作日：250天÷4季＝62.5天/季第三，月工作日：250天÷12月＝20.83天/月第四，工作小时数的计算：以月……

袁超律师 2022.11.23 3068人看过
没有同工同酬怎么办？

第一，派遣工直接与公司负责人进行协商，就提高工资标准达成一致意见。第二，劳务派遣员工向有管辖权的劳动保障监察机构进行投诉或举报，要求公司支付差额及补偿金。第三，向有管辖权的劳动争议仲裁机构提出仲裁申请，依据通过法律途径进行维权。

张燕鹏律师 2022.11.23 4013人看过
提前一个月辞职一般有什么离职手续要办

员工自提出离职申请之日起，至离职到期日，应逐项办理交接手续，填写《员工离职交接表》;离职人员办理完离职手续后，统一在每月实际发薪日结清所有薪资。

袁超律师 2022.11.23 4744人看过
伤残鉴定申请材料是什么

伤残鉴定申请材料：1、入院记录；2、出院记录；3、出院小结；4、病历本；5、疾病诊断证明书；6、损伤初期和治疗终结后的X片、CT及诊断报告；7、事故认定书；8、事故伤者身份证或户口本。

王国志律师 2022.11.23 8071人看过
涉嫌刑事犯罪能解除劳动合同吗

、劳动者在试用期被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成影响的，或者经用人单位提出，拒不改正的。

张燕鹏律师 2022.11.23 2657人看过
雇佣合同和劳动合同的区别？

但在我国的实践中，两者的规范、调整及法律后果是完全不同的两种合同。雇佣合同和劳动合同主要有以下区别：1、二者的历史不同。2、两者的性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同；劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的合同。

张燕鹏律师 2022.11.23 2363人看过
劳动者权益保护有哪些

一、劳动者就业权的保障：1、劳动者平等就业权的保障。2、劳动者自主择业权的保障。二、劳动者劳动报酬权的保障三、劳动者休息权的保障四、劳动者劳动安全卫生权的保障五、劳动者社会保险权的保障。

张燕鹏律师 2022.11.23 3711人看过