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报告编号：NO.20221123*****
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查看完整报告劳动者刑事犯罪判刑后，公司可以解除劳动合同。用人单位可以解除劳动合同的情形包括如下：1、劳动者在试用期被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位规章制度的。3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失的情形等等。
劳动者刑事犯罪，被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。“被依法追究刑事责任”是指：被人民检察院免予起诉的、被人民法院判处刑罚的。劳动者被人民法院判处拘役、三年以下有期徒刑缓刑的，用人单位可以解除劳动合同。
依据我国相关法律的规定，员工涉嫌刑事犯罪但没有被人民法院判处有罪的，不属于被追究刑事责任，不能解除劳动合同。用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
涉嫌刑事犯罪的合同是无效的，根据相关法律规定，有下列情形之一的，合同无效：(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；(三)以合法形式掩盖非法目的等。
依情况而定。需要根据盗窃财物的具体数额、方式来进行确定。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条得知，刑法中所禁止、处罚的盗窃行为，是指盗窃公私财物，数额较大，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的行为。
民事案件在审理的过程中，如果发现涉嫌刑事犯罪的，分情形处理：1.如果与本案有牵连，但与本案不是同一法律关系的经济犯罪嫌疑线索、材料，应将犯罪嫌疑线索、材料移送有关公安机关或检察机关查处，原民事经济纠纷案件继续审理。 2.法院经审理认为。
丈夫涉嫌刑事犯罪被采取刑事强制措施或在监狱服刑时，因丈夫无法到民政部门进行离婚登记，因此一般不能进行协议离婚，只能采取诉讼离婚的方式。因丈夫处于羁押期间，妻子可以在其居住地或者户籍地提起离婚诉讼。
涉嫌刑事犯罪的合同是无效的，根据相关法律规定，有下列情形之一的，合同无效：(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；(三)以合法形式掩盖非法目的等。
人民法院作为经济纠纷受理的案件，经审理认为不属经济纠纷案件而有经济犯罪嫌疑的，应当裁定驳回起诉，将有关材料移送公安机关或检察机关。 人民法院在审理经济纠纷案件中，发现与本案有牵连，但与本案不是同一法律关系的经济犯罪嫌疑线索、材料，应将犯罪。
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