劳动纠纷精选解答

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劳动纠纷

农村户口失业保险还用交吗

是否缴纳失业保险与户口性质无关。根据《社会保险法》第四十四条规定，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。《失业保险条例》第二十一条，单位招用的农民合同制工人连续工作满1年，本单位并已缴纳失业保险费。

袁超律师 2022.11.24 4598人看过
要求工伤赔偿需要收集什么证据

要求工伤赔偿需要收集证据有：1、证明与用人单位存在劳动关系的证据；2、证据是因工作原因受伤的证据；3、医院的伤残情况证明；4、就医的医疗费用票据等。

林鹏律师 2022.11.24 2678人看过
去劳动局告不给工资需要带什么证据

单位拖欠工资的证据，一般就是银行卡就该月没有转账记录。一般劳动者能证明劳动合同关系就可以了，拖欠工资由劳动者主张这个事实即可，拖欠工资的事实一般由单位举证。

袁超律师 2022.11.24 3437人看过
试用期加班有加班费吗

有，用人单位安排了加班都应该支付加班费。我国《劳动法》第四十四条规定，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

袁超律师 2022.11.24 2897人看过
公司降低加班费合法吗

公司降低加班费到法律规定的标准以下是不合法的。我国《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

袁超律师 2022.11.24 2956人看过
没转正没有加班费合法吗

不合法。用人单位安排劳动者加班，就应该依法支付加班费。我国《劳动法》第四十四条规定，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

袁超律师 2022.11.24 2245人看过
经理以上没有加班费合法吗

不合法。经理也是企业员工的一员，因此加班也是应该有加班工资的。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

袁超律师 2022.11.24 2579人看过
请假扣加班费是违法吗

请假扣加班费违法的。加班费是独立的，劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作，用人单位应当按照法律支付加班费。

袁超律师 2022.11.24 4040人看过
老板强制加班不给加班费合法吗

不合法。根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

袁超律师 2022.11.24 2635人看过
私营企业加班没有加班费违法吗

违法。根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

袁超律师 2022.11.24 2540人看过