加班不给加班费违法。我国劳动法律法规有相关规定，对加班时长有限制，加班费支付分延长工作时间、休息日、法定休假日等不同情形有不同报酬标准，劳动者可通过协商、投诉、仲裁等维护权益。
加班未支付加班费一般违法，劳动法规定工作日、休息日、法定休假日加班分别按不低于工资150%、200%、300%支付报酬。劳动者可协商、投诉、仲裁、诉讼维权。特殊情况如抢险抢修等，加班无加班费不违法。
加班没有加班费通常违法。法律规定用人单位安排延长工作时间等应按相应标准支付报酬。若未依法支付，劳动者可先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，也可通过劳动仲裁要求支付加班费及赔偿金。
加班对于劳动者来说已经是非常普遍的现象了，特别是设计行业、计算机行业加班是非常正常的。在新闻中经常有找时间加班造成突然死亡的报导，加班会对劳动者造成的负担是很重的，那么加班没有加班费违法吗？下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
公司别让员工加班得莫名其妙或被强迫，如果得加班，工资还得加涨到至少原来的150%。要是周末上班了，然后又不能给休息补偿的话，工资还要再往上加200%呢。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
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报告编号：NO.20221124*****
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