确实如此，在任何情况下，用人单位均应承担相应义务并支付给员工适当的加班费用。特别需要指出的是，试用期内的员工同样有权获得加班所产生的薪资报酬。依据我国现行的《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，双方签订的劳动合同中亦可就试用期阶段作出具体约定。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
试用期加班有加班费吗?试用期加班有加班费。劳动者试用期工资有规定，提供加班劳动单位就应支付。加班费标准因加班情形而异，工资按合同约定岗位标准确定。试用期员工适用此规则，单位拒付可协商，不成可向劳动监察投诉或申请仲裁维权。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
试用期员工加班要付加班费吗??试用期员工加班需支付加班费。按劳动法，劳动者提供正常劳动，单位就应支付报酬，试用期员工权益受法律保护。单位要按标准付加班费，拒绝支付员工可协商，不成可投诉或仲裁维权。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
试用期员工加班要付加班费吗??试用期员工加班需支付加班费。按劳动法，劳动者提供正常劳动，单位就应支付报酬，试用期员工权益受法律保护。单位要按标准付加班费，拒绝支付员工可协商，不成可投诉或仲裁维权。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
现在的公司一般都会给员工约定试用期，在试用期的工资不是很高。那么在试用期内加班，员工有加班费吗？下文华律小编为大家整理了关于试用期加班工费的知识，希望对大家有所帮助。试用期间加班费规定法律分析：《工资支付暂行规定》第13条规定：用人单位依法
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报告编号：NO.20221124*****
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