劳动纠纷精选解答

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劳动纠纷

居民个人的综合所得可以按规定进行专项附加扣除的项目不包括哪些

居民个人的综合所得可以按规定进行专项附加扣除的项目不包括生活必需品支出。个人所得税专项附加扣除的项目是以下几个：子女教育支出;大病医疗支出;住房租金支出;继续教育支出;赡养老人支出;住房贷款利息支出。

袁超律师 2022.11.24 4928人看过
工作十年以上劳动法有什么规定

如果在用人单位连续工作十年以上，双方应该建立无固定期限劳动合同。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

薛红娣律师 2022.11.24 5950人看过
劳动者享有休息的权利和义务吗

劳动者享有休息的权利和义务。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

袁超律师 2022.11.24 2711人看过
劳动法规定用人单位不能单方面解除劳动合同的情形有哪些

劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照法律规定解除劳动合同：在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;女职工在孕期、产期、哺乳期。

张燕鹏律师 2022.11.24 2905人看过
哺乳期领导要求加班怎么办

哺乳期领导要求加班，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。用人单位要求哺乳未满1周岁婴儿的女职工加班的，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正。

张燕鹏律师 2022.11.24 3461人看过
可以申请2次劳动仲裁吗

不可以以同一事项再次申请仲裁，但可以向人民法院提起诉讼。向人民法院提起诉讼应当在收到裁决书之日起15日内提起，用人单位申请撤销一裁终局的裁决应当自收到裁决书之日起30内申请。

张燕鹏律师 2022.11.24 4257人看过
出院后还有误工费吗

出院后还有误工费。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

袁超律师 2022.11.24 4393人看过
公司拖欠孕妇工资如何处理

到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。

袁超律师 2022.11.24 2835人看过
公司报工资身份证报错了怎么办

公司报工资身份证报错了，经办人员可以依法申请变更，经办人员需要出具身份证和相关变更的申请单。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位应当依法支付劳动者的合法工资，不得非法克扣或者拖欠劳动者的工资。

袁超律师 2022.11.24 2157人看过
工薪资金的税率表由5%—45%九级超额累进税率变更为多少

工薪资金的税率表由5%—45%九级超额累进税率变更为3%—45%七级超额累进税率。个人所得税的税率：(一)综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率;(二)经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率。

袁超律师 2022.11.24 3807人看过