劳动纠纷精选解答

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劳动纠纷

什么条件才能符合领取工伤保险

以下条件才能符合领取工伤保险：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等。

袁超律师 2022.11.25 2186人看过
因劳动者不能胜任工作要终止合同需要提前多久通知

根据我国相关法律条文的明确规定，因劳动者不能胜任工作要终止合同得提前30天通知，没有提前通知的，公司需要额外支付劳动者一个月工资才能解除合同。

袁超律师 2022.11.25 2423人看过
福州产假多少天2023

2020年福建女方产假为一百五十八日至一百八十日，根据我国《福建省人口与计划生育条例》规定，依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日;符合本条例生育子女的夫妻，女方产假延长为一百五十八日至一百八十日，男方照顾假为十五日。

袁超律师 2022.11.25 2927人看过
签订劳动合同可以是无期限的吗

签订劳动合同可以是无期限的。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。劳动者在该用人单位连续工作满十年的劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，应当签订无固定期限劳动合同。

袁超律师 2022.11.25 2132人看过
劳动合同期限包含试用期吗

劳动合同期限包含试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

袁超律师 2022.11.25 2774人看过
工伤后多长时间内做工伤鉴定

根据我国现行《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

李彩红律师 2022.11.25 1502人看过
拖欠工资争议时效是多久

拖欠工资争议的时效为一年，我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

袁超律师 2022.11.25 1806人看过
劳务派遣劳动者受伤如何赔偿

劳动者因工伤事故受到人身损害，有权向用人单位主张工伤保险赔偿，如果所受人身损害系因用人单位以外的第三人侵权所致，劳动者同时还有权向第三人主张人身损害赔偿。

袁超律师 2022.11.25 1587人看过
公司法人变更后劳动纠纷怎么处理

劳动案件的主体是用人单位，用人单位的法定代表人更换不影响案件的审理，不需要特别的处理。之前签订劳动合同的，也不影响劳动合同的履行。根据法律规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

袁超律师 2022.11.25 3181人看过
怀孕被公司辞退怎么维权

孕妇被公司违法辞退的可以向工会、劳动行政部门投诉，或者依法申请仲裁、提起诉讼。孕妇被违法辞退的可以向公司索要经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

袁超律师 2022.11.25 3358人看过