劳动纠纷精选解答

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劳动纠纷

申请劳动仲裁的时效是多久

根据最新的劳动仲裁法规定，申请仲裁的时效是一年，也就是说在你离职后的一年内都可以申请劳动仲裁，或者说你申请劳动仲裁的诉求只能要求在一年内提出。

袁超律师 2022.11.29 4330人看过
劳务派遣责任由谁承担

用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务公司派遣劳务期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受派遣用工的用工单位承担侵权责任;劳务派遣公司有过错的，承担相应的补充责任。

袁超律师 2022.11.29 3470人看过
伤残等级如何鉴定

依据国家标准(GB/T16180—1996)《职工工伤与职业病致残程度鉴定》，鉴定结果分10个等级，其中伤残1—4级为完全丧失劳动能力，伤残5—6级为大部分丧失劳动能力，伤残7—10级为部分丧失劳动能力。

袁超律师 2022.11.29 5175人看过
十级伤残一共赔多少

十级工伤应该赔偿的金额=一次性伤残补助金+一次性医疗补助金+一次性伤残就业补助金+停工留薪期+工资护理费+住院期间伙食补助、交通、治疗所需费用等。

袁超律师 2022.11.29 16299人看过
签三年劳动合同试用期是多久

根据我国相关法律的规定，签三年固定期限劳动合同的，试用期不得超过六个月。用人单位与劳动者可以约定六个月以内的试用期，但是试用期只能约定一次。

沈辉律师 2022.11.29 5371人看过
试用期时间是多久

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

沈辉律师 2022.11.29 3949人看过
经济补偿金怎么计算

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

袁超律师 2022.11.29 3084人看过
假期工不给工资怎么办

一、向当地工会反映。二、向其主管部门反映。三、制造舆论压力，迫使老板给钱。四、到劳动监察大队投诉。五、劳动仲裁和诉讼。《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

袁超律师 2022.11.29 4018人看过
劳动试用期是多久

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

沈辉律师 2022.11.29 2494人看过
旷工多久算自动离职

《劳动合同法》没有自离规定，不过有规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等情形。

袁超律师 2022.11.29 2990人看过